「都市正義中心」（Urban Justice Center）和有色人種婦女政策聯盟（Women of Color PolicyNet-work），10日發布有關紐約市族裔人權的調查報告。報告指出，亞裔在教育方面領先其他族裔，但在就業等方面仍處劣勢。該報告還要求市府建立族裔數據，並把亞裔細分為華裔、韓裔等四個群體。
調查者花了六個月時間完成這份「紐約市種族現狀」（Race Re-alities In New YorkCity）的「影子報告」（ShadowReport）。該報告指出，紐約市的有色人種擁有健康保險者更少，缺少投票權，更易生活在貧困或寄養中心（FosterCare），也容易遭到逮捕。
「紐約市種族現狀」報告分別就教育、就業、健康、住房、司法公正、兒童福利、家庭暴力、移民與國內安全和投票等方面做了調查。報告指出，英語非母語學生的及時畢業率僅為22%，非裔和西語裔分別為43%和41%，而白人學生則高達67%，亞裔學生最高，為68%。
在就業方面，全市80%的高級管理職位都為白人，有色族裔占全市勞動力57%，卻只有1%的高級職位屬有色人種。
移民在紐約市受到很多不方便或是不公正的待遇，全市四分之三的醫院沒有提供任何有用的語言翻譯服務給非英語病人。非正式部門（informalsector）的勞工，工作條件差，缺乏勞動保護，大都是移民。四分之一的移民都是無證移民，他們只能在非正式部門工作，忍受剝削。
有95%的家庭僱工都是有色人種，其中99%在外國出生，而93%是婦女。在學校中也一樣，全市約有50萬學生在家不說英語，其中14萬名學生正在學英語，而許多學校並沒有給這些學生或是家長提供外語翻譯服務。
該報告還提出了幾項改進紐約市人權的建議，包括修改市法中有關種族歧視的敘述；建立全市性的數據庫，按族裔、性別、移民身分、性取向、性別等分門別類，收集出版有關數據。並且要把亞裔細分為華裔、印度裔、韓裔和菲律賓裔。
這份「影子報告」要和美國人權組織的報告一起送交2008年2月在日內瓦舉行的「消除一切形式種族歧視國際公約」（International Convention on the Elimination of All Forms of RacialDiscrimination，CERD）大會，補充美國官方遞交的人權資料。
