每年 4 月份依然是跳槽的旺季，诸多的上班族内心蠢蠢欲动。某招聘网站的广告语——“看准了再跳”铺天盖地，提醒人们跳槽是一件很有技术含量的活。跳槽看似简单，只需递交辞呈，领完最后一笔薪水，拍屁股走人。但如何跳、何时跳才能跳得漂亮？跳槽千万不要把自己给悬空了，后悔还不如不跳。打工皇帝、打工女皇又都是如何跳槽最终风光无限？实在值得职场人士、大学生仔细聆听、用心揣摩。
1.在一家公司呆几年最合适？
MTV全球音乐电视台大中华区总裁李亦非： 在一家公司至少要做 3 年，不管有多难，一定要坚持。在日本、欧洲员工在一个企业最起码要呆 5 年。在中国， 70% 的毕业生会在前 3 年内跳槽，虽说与中国的特殊情况有关，但实在是有些浮躁。
2.在哪几种情况下应该跳槽？
中华英才网总裁张建国：第一、公司做不大，但你想做大，你想发展；第二、公司给你的待遇，在行业里边来说，确实太低了，这个公司是没有前途的；第三、很有机会，我认为你确实有一个很好、很喜欢的，适合你个人发展的一个职业平台跟机会，抓住以后跳一跳，这三种情况跳槽比较理性比较合理的。
3.跳槽的目的是什么？
新华都集团总裁兼 CEO唐骏 ： 第一跳槽一定要给自己未来有一个增长的空间， 跳槽是为了个人的发展， 不只是为了薪水。第二是一个价值的提升。
4.跳槽最忌讳什么？
新华都集团总裁兼 CEO唐骏 ： 最忌讳在一个低谷的时候跳槽 。你先把跟公司老板的关系搞好了，你再跳，因为你这个问题解决了，你到其它公司还会遇到同样的问题，甚至更严重的问题。
5.什么时候不适合换行业？
前HP大中华区总裁孙振耀： 不赞成在一个行业超过 3 年以后换行业，基本上， 35 岁以前我们的生存资本靠打拼， 35 岁以生存的资本靠的就是积累，你必须相信， 90% 的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。
6.做销售有前途吗？真想跳槽！
前HP大中华区总裁孙振耀： 500 强的 CEO 当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过 95 ％。完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问。
文章引用自： 网上人大的BLOG