“社会危机”与每一位社会公民的工作、生活和退休息息相关，应对和处理不善将无情地颠覆社会的安详和稳定，直接诱导和激发恶性极端暴力事件，同时伴随严重的经济负担和社会成本以及难以逆转的政治后果。
“社会危机”实质上是生存危机的严峻挑战，是全世界的事情，是触发抗争、冲突和战乱的根源。
相对于退休公民来说，社会危机又称“银发族危机”，随着人类物资生活和健康医疗水平的不断改善，人的寿命也在不断延长，从某种意义上讲，人类社会似乎已经逐渐演变成一个主要服务于“老人和准老人”群体的社会。
你不妨想象一下，你打拼一生，岁月飞快地将你从青年带入中年，一晃40、50，咋眼进60了，或者你事业有成提前退休，或者因工残和某种其他原因离开岗位，那么余生，还有20年、30年、40年甚至更长的时光，如何打发? 如何生存?
你可能想不到每月领取养老金、补助金以及健康保险补助的银发老人们在政府门前排起的“蜿蜒长龙”和等待养老金支票时的焦虑心情，你可能感受不到州政府最庞大的社会安全保障署因此必须设置和配置的更庞大的服务机构和人力资源，它们不会逐日萎缩，反而与时俱增。
这一服务于“老人和准老人”们的“社会法定责任”所衍生的道德规范、法定责任、税收负担、机构臃肿、社会压力和政治角力等诸多挑战，也许才是人类社会最不可避免、最不可怠慢、最值得关注的“社会危机”。
言下之意，如果这些“应对和处理”出现丝毫的纰露，就会动摇社会稳定的基石，引起整个社会的动荡不安，还可能时时传来死亡的威胁和凄厉的枪声。
日本近20年的衰败，尽管有五花八门的说词，在我看来，究其最重要的原因之一，竟是日本人居高不下的“长寿”导致的“福利国”所不堪忍受的财政重负，才是真正压抑着日本国重新站起来的一块巨石。
美国，以养儿防老安居乐业为骨干的保守性退休基金，在金融风暴中崩盘，几乎陷入灭顶之灾，持退休、教育、401(K)退休计划、保险投资基金的公民，无一幸免，一生的积蓄拦腰截断，或血本无归，形成社会动荡的巨大隐患。
哪一个人的401K帐户，没有30%、40%、50%、60%、70%，甚至更大的跌幅?
美国的普通大众，更关心的不是宏观的不着边界的金融风暴和经济危机的前因后果如何如何，而是自己耳熟能祥每天都维系着生存问题的切身利益，家庭、教育、健康、房屋、旅游、帐单…… 该怎么办?
还有，他们的退休养老金是否能够足以抵消通货膨胀后的支出和以及仍在继续的的投资会不会有所增值、安然无恙?
我周围的很多朋友们，经常悲哀地分享着这样一个大相径庭的说词:“太不敢看自己的退休帐户，所剩无几，真是惨不忍睹。”
这样的说词并不夸张，事实上，物价没有下降，工资没有上升，唯有年年月月储蓄投资的退休养老金正在大规模缩水，人们的退休养老金势必难以对应未来生活成本的不断攀升。
每一个人，一辈子辛勤耕耘的目的莫过于积蓄一份充实可靠的退休金，使退休后免除生存的担忧，但是，接踵而来的危机使这一基本目标变得不可思议，“银发族”、接近退休和希望提前退休的公民都遇到了同样的生存挑战。
这一点，不论美国、中国，还是其他国家，基本上都一样。
举例来说，目前全美大约有三分之一的员工，均参加了政府和企业支持的固定式养老金退休投资计划，该计划没有歧视，对所有公司员工一概而论。
如401(K)是美国于1981年创立一种延后课税的退休金帐户，由于美国政府将相关规定明订在国税条例第401(K)条中，故简称为401(K)计划。
美国的退休计划有许多种，像IRA个人退休帐户、Keogh计划等，对于服务于政府机关的公务员、学校或教职人员也有自己的退休计划，而401(K)则是专门提供给私人公司的一种退休计画，也是目前美国公司企业里选用最普及的退休计划。
简单的说，401(K)计划是由公司提供，员工可依照个人需求，自由选择参加的退休金计划。主要操作方式是：员工每个月从薪水中提存一部份金额到公司提供的 401(K)退休计划中，同时公司也自愿性的针对员工提存的部份，提出相对金额（Matching fund)作为奖励，直到员工离职或退休。
401 (K)计划由公司雇主申请设立后，员工每月提存某一定金额薪水（薪资的1%-15%）至401(K)退休帐户，其优势是，员工提存的金额可以从员工的申报所得中扣除，也就是说，报税时的收入可以即刻减少。
401(K) 投资选择很多，可以是基金、股票、债券、存款等，完全要看公司选择的计划是什么以及计划的提供与执行商是哪一家。雇主在每次发薪时，则需按照每位员工薪资的某种比例，另外加入一笔退休金额。该百分比是根据员工预期的平均寿命、公司估计的退休基金投资回报、以及公司希望在退休计划方面付出多少资金等因素而设定，最终将在员工退休时支付这笔退休金。
在实体经济危机的一波波冲击下，企业早已为资金链的戛然断裂和脆弱疲于奔命，迫于生存需要，不得不削减任何可能的开销，除了必须做的大刀阔斧的裁员和冻结那些雄心勃勃的产业扩张，另一个首当其冲的主要项目就是调整退休计划。
因为，随著经济凋弊和股市下滑，企业已经拿不出更多的钱来维持员工的退休计划，甚至有不少企业为了削减开支，干脆将将员工退休计划提前终止，“一次性买断、了结”。
受经济危机的影响，即使你的公司没有倒闭问题，你也极可能无法获得你所预期的养老金金额。
许多公司已经决定，为了能够长远地省下钱来，打算要冻结他们的养老金计划，员工至今累计的退休金额虽然不会受到直接的影响，不过也无法再领取更多的部分，这项改变对于离退休还有几年的员工伤害最大，因为养老金计划往往是在工作最后的几年内，提供最慷慨的福利。
随着危机的日益加深，银行、基金、企业的倒闭潮势必接踵而至，社会安全保障将直面公民退休后基本生存问题的严峻挑战，这一危机对整个西方强国特别是美国社会的巨大冲击，是“G7”圈外的国家无法切身体验到的，可谓“血淋淋惨不忍睹”。
由于美国经济发展陷入低迷的困境，许多人曾向往过的美国梦已经变成了“噩梦”，生活中的苦恼甚至令一些人走上了极端的道路。
当人类的生存危机面临严峻挑战，挺而走险、暴力抗争和恶性犯罪顺理成章，层出不穷。
2008年11月14日下午，美国湾区一名华裔工程师，在枪杀公司3高层人员匿藏16小时后，于11月15日晨向警方自首被捕，警方15日中午将其落案，控以3项谋杀罪名。
在刚过去的短短的的1个月中，美国全境共发生了多起枪击案，总计造成57人丧命，“国内恐怖主义”的阴影笼罩了整个国家，频繁而凄厉的枪声震惊了社会，打碎了很多人退休养老延年益寿的梦想。
3月22日，加州，一名26岁失业男子在路边遭临检时枪杀两名警员，接着又在另一处地点枪杀其他两名警员。
3月29日，加州，一名在雅虎 (Yahoo)公司上班的42岁工程师在家庭聚会中，射杀两名亲生子女和其他三名亲戚后自杀。
4月3日，纽约州：一名失业越南裔男子冲进移民服务中心，枪杀13人后自杀身亡。
4月11日，复活节，洛杉矶发生了3起枪击案，至少造成3死四4。
事实上，人类在困境中发生的恶性案件远超平和时期。
经济危机和社会危机导致的生存危机不容忽视，必须予以警视、重视。
