第六章 人际关系 (续)

(五) 同 事 ，上 下 级  一般来说，在家里能处理好关系的，到工作单位与人相处，也会比较好，当然不绝对如此。我以为：人生在世，凡事和为人要做到这八个字----诚信，规矩，谦恭，有度。完全做到，不容易，只要基本做到，那你各方面的关系就会非常和谐，事业也会比较成功。  我一辈子都在试图做到自定的为人做事的八字准则，还经常回顾总结。在学生时代，由于都很单纯，没有利害冲突 ，很好相处 。在小学我与女同学不好。初中高中，没有亲疏远近，我与男女同学之间的关系都非常好。到了大学，因为高考前的一些教训，才有了亲疏，有了自己可以倾诉衷肠的三个知己(连我四个)，现在三个在北美。我们的关系从入学同一寝室，至今已保持了50年的友谊半个多世纪了。真是同学胜似兄弟。由于我的为人准则，使我在学校“反右派”运动中，尽管我当时不懂运动的内涵，也能不前不后，不左不右，安然无恙。与其他同学的关系也都不错。  工作后，才体会到社会的丰富多彩，林子大了什么鸟都有啊？！在人生的大舞台上，各人都扮演着自己的角色。也是因为我自定的做人准则，才能使我在“史无前例”中，不为眼前利益所动而激进，不图自己解脱，少受委曲而出卖自己的人格，灵魂，出卖同事朋友；才能使我始终能立于不败之地。多少年后，连当年对立的群众组织里，有人也这样评价我：王志良人品好，心地好，大将风度。可见我与同事之间关系的一瓣了吧。  安照在大学的经验，我有三个知己，从而使我五年大学，得益匪浅；下决心工作后必须有几个知己，交心的朋友。  从一个人的面相，几乎能看出个人性格的大概，大凡一个人贼眉鼠眼，不管到哪里，不正视，邪眼瞟，眼睛到处东张西望，目光中有贼相，此人内心鬼异，一定不可深交；我们科里就有一个，调干生，大学毕业，长得不错，个头不高，据说。参加过托派外围组织，温州人，平时像个商人一样，嘴上总要占点便宜，其工作为人也像商人一样，自我感觉还非常良好，科里开会，总以科长的口气上场，兴风作浪。满脑子男盗女娼，就是这个人，后被保卫科捉奸在床。  有一次开科会，同事们互相提意见，他上来就是对我劈头盖脸，乱指责一通，未等他说完，有人站出来说话了：老潘，你这样不对，我们应该以团结为重，弄清情况，做好工作，而不是拉偏架，你位子要摆正了，今天是相互提意见，要说得人家心服口服才是，提意见就向他好好提意见嘛，为什么扯上别人？你这不是以势压人？你想改变科会议内容？？这不是挑拨离间？兴风作浪？未恐科里不乱吗？这是欺负人，你用词还如此刻薄。主持会议的科长会后也对老高说：你说得好！  说活的人是谁？来自青岛市，山东化工学院毕业的老高，比我晚一年，1。8米个头，根正苗红，郝建秀是他爸爸的徒弟；挺拔英俊的一条山东汉子，长相绝对是男同事中的俊品；此人，为人正派，主持正义，诚信，有度，一身正气，刚直不阿，宁折不弯的性格，深得我的崇敬。  1963年又来了一批大学生，其中有一个毕业于武汉化工学院的老戴，1。7米多个头，不高，长得挺拔，来自湖北农村，也是个苦出身的孩子，很小母亲早亡，父亲是个农民，含辛茹苦，把他拉扯大，不易；此人善于与人交道，做工作，群众关系很好，为人正派，支持正义，工作仔细，工作笔记很有条理，字也端庄，说明他思路清晰，善于思考，因为我们都来自农村，深得我的同情，崇敬。  我们三人是一个设计小组的，设计科设备设计组，在工作中，互相切磋琢磨，日久天长，我们就变成了无话不谈的好同事了。可以谈政治观点，史无前例年代，可以无话不谈，谈女朋友，家庭，等等；慢慢我们都成了知己；  老戴的身体平衡能力特差，我教他骑自行车，那是真累！骑上一段，就倒下了，好多天时间才适应过来的，还踢了我几脚呢，我还没有与他算账呢！哈哈；慢慢我们都成家了，我们的夫人们，也成了姐妹，连到开封探亲的各家老人，也都相互认识；  等我们都有了小孩，孩子们从小一起玩，下一代也像亲姐妹一样；有时我们都领着小孩，来到禹王台公园野餐，玩上半天。禹王台公园，就是大禹治水的那个禹王， 公园里还有当年的治水点将台呢。我们谈我们的，小孩玩小孩们的。  我们三人从一般的同事，成了好朋友，变成了知己，铁哥们，主要是各自对，对方人品的认同，和相互吸引，性格互补。不能说在工作中，我们没有一点刻刻碰碰，但总是，互相谦让，自我批评终结，经过锤炼。友谊更上一层楼了。每到春节，大人小孩总是这家吃到那家，笑声无处不在。  老高比我小一岁，今年77，身体健康，家庭和美；老戴比我小三岁，身体健康家庭和美。退休了，都在家颐养天年了，我们的三个铁哥们的事业，家庭，最后归宿都算不错吧。我们经常有E----MAIL和电话来往。我们的友谊已半个世纪了，年老总要归山去，最后要盖棺定论，但愿我们的友谊万古长青，我永远怀念我们之间的真诚友谊啊。想念我的好兄弟们。  文革过去几年后，我走上了领导岗位。位子变了，社会地位也变了，如何对待手中的权力？如何处人和处事？我也有我的信条和宗旨的。  当官是暂时的，今天上，就意味着明天要下。官场上陈腐的那一套，我不主张，不学，也学不会。上面对的，我听，有问题的我不听，但不反对(不唯上，不会拍马屁，恐怕是我的最大毛病)。为官一任，要对得起一方“江东父老”。非份之财不可取，按规矩，章法办事。对同僚(副手) 只要他们努力分管的工作，成绩是他们的，工作中出了问题，只要不是故意和渎职，对上，我全为他们兜着(承担责任)，办公会上公开宣布，让他们人人皆知，个个放心大干。所以班子非常团结，责职分明，一切有章可循，大家干劲十足 。  有一个刚分到厂的大学生，没有驾照，出于好奇，把下线的样品车开走在厂里练习，结果撞上电杆，幸好人没出事，车头已经呲牙咧嘴，面目全非了。事后，本人害怕，大家也议论纷纷，有人主张杀一惊百，给他个大处份。我以为：写出悔过书，认识无证驾车的严重性，在全厂大会上作检查，视其认识程度再定。结果是悔过，检查深刻，达到教育全厂职工及其本人的目的。  出乎其本人和大家的意料，象徵性的，赔偿一些损失，记取教训，下不为例，了之。君可知？不论处份大小，都要进个人档案，对于年轻人，岂能让他背一辈子黑锅？！应该爱护教育为主，切不可“乔老爷做官”---乱点鸳鸯谱。后来，这个人，工作上非常积极，干得很出色。  厂里准备晋升教授级高级工程师(正高工) 了，由我和正，副总工程师(三个正高工)组成评委。安常规先由下而上，从副高工(副教授级高工) 中挑选，民主评议后上报。  我们厂有个赵 工，他并非出自名校，省内一般大专吧，平时怪话牢骚特多，但人家并没有什么出格的地方。脾气古怪，个性特强，有点抗上，群众关系不好。可是人很聪敏，工作也有成绩，曾得过省(部)级奖项。全厂好几百工程技术人员呢，连我都了解他了，说明此人了得。  说也正巧，民主评议时他出差在外，不在厂里。我估计，在民主评议中这个人可能就上不来。最后名单报来了两人，不出所料，就是没有赵 工。被我退回，重新评议，没有指名道姓，但给他们提了几个正面引导的议题。第二次名单上来，报来三人，其中有了赵 工。于是我亲自给他们修改了评语，上报市评委。过了些时候，正高工批下来了，结果批下来赵工一人， 从此 赵 工的脾气，个性，人缘先后判若两人，工作非常积极。  在技术部门，最反对我的据说有两个人，这是后来他们自己给我说了才知道的；一个是德语翻译---姓周，我们都称他周翻译官，另一个就是赵工。有一次厂里升工资了，周翻译官抱着绝对不可能有希望的心态，对别人说： 厂里不会升我的，因为我与外宾吵过架。  一是考虑到涉外人员，二是考虑到他的工作态度很好，给他升上了。于是，高兴之后，周翻译官来到我面前，说：原来，我和赵工是最反对你的，实际上是误会你了，不应该，向你道歉！送上门来的方便，我就顺势将他和外宾吵架的事，再语重心长的教育了一番，最后我说：。。。。。周翻译官你永远记住，你是吃这碗饭的，涉外无小事，外交无小事这些话。。。。心结解开了，包袱放下了，心情舒畅了，后来，工作上非常用心，再没有发生与外宾干仗的事，关系很溶洽，干得更出色，并且到处说：王厂长大将风度啊！