这些天和各种各样的recruiter打交道，也算是长了好多见识。
每天都收到很多recruiter的邮件。后来知道其实简历一抛到网上，recruiting company就有各种工具提关键字直接把简历送到recruiter面前。
其实想想在今天这个时代recruiter的工作是很难的。除了很高级别的工作，几乎所有公司都会在网上发布他们的工作信息。找工作的人一上网，和recruiter信息对等，recruiter是没有优势的。找工作的人可以在网上直接申请，干嘛要通过recruiter呢？结果我就见识了这么一位夹缝中求生存的recruiter。
一般我收到recruiter邮件，看一看职位或工作地点不合适就直接删除，回都懒得回。这天我收到一封邮件，不像其他recruiter 的邮件，这个邮件很personal，然后一看签名，虽然是Recruiting company，但这位recruiter的职位是Managing Director。我还心里疑惑，怎么recruiting company还有这么高职位，而且身为MD应该不用直接和我联系吧。
不管怎样我回了这个邮件。不到五分钟电话响起，正是她。我们热火朝天聊了一阵，她说她去年把一个Director放到某大银行，现在该Director正在招兵买马，正好有合适我的职位。我说，等等，我好像刚申请了那个公司的一个职位。她说，有两个职位，是一样的名称，她这个职位和我已经申请的是出自不同的部门。我心想，我刚从那个公司网站上查过，好像记得只见到一个这样的职位啊。不管怎样，我让她把job description发过来。可是她只给我发来job description，却不告我职位名称。看看这个工作的job description，感觉和她告我的职位名称不符啊。我发邮件和她确认，她坚持说就是那个职位名称。好吧，在她的一再催促下，我同意她去申请了。可是不到半小时，她邮件回来，说刚才那个工作他们公司已经成功把另一个人安排进去了，但是，她刚发现另一个适合我的工作，但这次还是没有告我职位名称。我一看这个新工作的job description，也是诸多不靠谱。我说，请你把职位名称给我发过来吧，因为这个不像是我要找的那个职位。然后，就没有然后了，她再没有给我回信，大概我是太难搞了。
后来又经历了一两个类似的事情，我明白了有些recruiter就是看看你在找什么工作，然后把一些工作换成你要找的职位包装一下，然后推给你。最常见的是把一个职位低一点的类似工作写成高一点的职位，反正忽悠一个算一个。可是我想不明白的是，这种忽悠能成吗？就算拿到interview，找工的人和招工的人一见面，误会和谎言都得拆穿吧。
以前一直觉得美国还算是一个诚信社会，经历过才知道，其实哪里都一样，林子大了，什么鸟都有啊。
