第一次在美国接触到lockstep 工资制十分诧异。我以前在中国完全是工龄工资制，大学毕业起薪基本固定，各个地区略有差异。我在大学教书，第一见习月薪45元，转正后54元。后来因为有过两位数的通货臌胀，不断涨到每月一百多元吧。
美国的工资主要由岗位职责确定，与学历工龄并无直接关系。在华尔街扫地救火，好的年头整体报酬也接近三十万。后来到深兰做主任架构师，也只拿一半，同级职务在NYC，CA可以二十万左右吧，总之与工龄并无直接关系。
有一年孩子毕业找工，关注了一下律所工资制，居然有这么一种完全实施工龄工资制度，十分搞笑。具体如下表所示，如果能熬到七年，资本工资三十万。奖金跟IB不能比，更不能跟硅谷start up比，但也是向资深的员工倾斜。要想旱涝保收又不怕吃苦，大律所也是个不错的选择。
