任何一个单位，都生存着一些爱无事生非、以踩踏他人为上位手段的人。这种人往往是“一见好处往上拥，一干工作就砸锅；看见领导像亲爹，新人面前装大爷”，翻脸如翻书，背后捅刀毫不手软。
对于这种人，不可轻易得罪，但也千万不可接近。
首先，敬而远之
这种人没有工作能力，又干了许多坏事，所以往往心胸较小，一个言语不慎，他们就会认为你在有意嘲讽，对你恨上心头。若被小人惦记，那可真是生不如死。
而且，这种人以打小报告为生，平生最爱做的事是探听情报，“总结”同事的话去向自己的主子汇报，换取自己的名和禄。如果和他们过于接近，你的一言一行，很快就会以另一个面目“上达天听”，导致上面对你的观感变恶，给你带来无尽的麻烦。
其次，低调
不要用自己的成就去刺激这些没有工作能力的人。当你经过最艰苦的努力奋斗，得到丰厚的成果，因而意气风发外露于表之时，就是在拿着大刀在砍这些人发绿的内心。
一是嫉妒，一是为了防止你太过能干爬过他们的头顶，他们必定要采取措施，给你扔石头，抛砖头，不让你灰头土脸誓不罢休。
再次，鼓励
同在一个屋檐下，避免不了打些交道。如果正面相对，不防对这些人说出的话、做出的成绩，表示无限的赞赏和崇拜之情，鼓励他们再接再厉，勇往直前。
上帝欲使其灭亡，必先使其疯狂。你不让他疯狂，怎能让他吞下自己种的苦果！
最后，做好自己
既然入了职场，最终结果才是第一。在复杂的人事环境中，保持内心的正气，做好职业的规划，不被外界的暂性性不公平所迷惑，努力达成自己的目标，才是对自己最好的交待。
而单位的那些小人，大多只是逞一时之能，最终90%会被时间埋没在沙滩上，尸骨无存。所以，不必去在意他们，也不必去和他们一般见识，大打出手。
