凌晨三点不回家

中国人工作勤奋是出了名的， 鼓励勤奋工作或者学习的成语就多如牛毛， 比如”勤能补拙”， “笨鸟先飞”，”早起的鸟儿有食吃” 等等， 勤奋绝对是我非常崇尚的美德，我父母把“勤奋” 两个字如同种子一样从小就深深的播在我的心田里，并身体力行。 我出生在苏北乡下， 父母因为要抚养我们兄妹三人读书上学，
他们不仅要完成一天8小时的全职工作， 下班后还要伺弄好多亩农田， 闲暇时我父亲就编织竹篮，或帮人家修葺屋顶，我母亲则打毛衣， 做鞋子，编芦席， 从来没见过她停下来的时候，我小时候也是， 一放学就去打猪草， 暑假里在稻田里拔草， 掰玉米， 摘棉花。。 总之生命不止， 工作不息， 每一分钟都需要用到极致。

上班工作后，经常也加班很晚，一个星期没几天在家吃饭， 所有的活能干完决不拖到第二天， 勤奋是我的老板每次必给我的评语。

今天看见网上一篇文章， 说那些成年人世界的辛苦超出想象， 很多次， 他们都需要工作到半夜， 一名刚刚升职的职场白领在分享为什么她能脱颖而出，获得升职的时候，她回答了一句话：你见过凌晨三点的北京吗?  。。经常的彻夜加班，工作到凌晨才让她在同龄人中胜出。这不是一个个例，相信北上广甚至二线城市这种情况比比皆是， 凌晨三点的上海， 深圳， 广州，重庆。。。很多人不能回家，仍然在伏案工作，与子夜的北京， 上海一起等待黎明的第一缕曙光。
看到这个文章，我仿佛看见了从前的自己。
刚到英国来的时候， 看见满大街的人慢悠悠的散步， 一杯咖啡耗费一个下午， 我的强迫症都快发作了， 恨不得把他们赶到单位里，他们就不能不要这样浪费生命， 为这个世界多创造点财富吗？
一次我们的部门招聘一个新员工，面试中在问他对他最重要的事是什么的时候， 他回答说工作和生活的平衡，我嘴里没说， 心中却冷笑两声，你还没进公司呢， 就先要工作生活平衡了，以后加班别指望你了，马上对他的印象分就拉低了不少。另外一个跟我一起面试的英国同事却对此很是同意，大加赞赏。我们俩由此为录不录用他进行了一番热烈的争论。
这么多年过去了，回头看这些事， 看从前的自己， 觉得自己对生活的理解是多么的片面甚至无知啊， 因为勤奋两个字， 我失去了多少和家里人共同晚餐的时光， 失去了多少儿子成长过程中的片段，我们真的需要为工作失去自我， 放弃家庭吗？
其实看世界上那些最成功的人， 他们工作非常努力， 但工作从来不是他们生活中的唯一，
家庭永远与工作并重， 甚至远超工作本身。
刚退休不久的李嘉诚的一个习惯就是每天晚上一定要全家一起吃饭， 亚马逊的总裁杰夫。贝佐斯同样如此，下班后时光是家庭的， 扎尔伯克干脆在facebook 推行父亲的两个月的产假， 这样可以与自己的孩子度过生命最初的时光。。。
记得一篇文章在采访那些即将走完人生道路的人，他们一生中最遗憾的事是什么， 超过80% 的人都遗憾自己花在工作上的时间太多，给予家人的时间太少。 但这些生命累积的振聋发聩的经验无疑并没有被很多中国人(也可能整个亚洲) 听进去， 鼓吹加班加点的所谓职场原则仍然盛行。也许这种文化还有一种为自己找台阶的可能， 就是事情完成后， “我没有功劳还有苦劳啊”， 看在我整天加班的份上你就不要太追究我的工作能力或者成绩了吧。
这几年中国人走出亚洲， 走向全世界， 也把这种价值观推往全世界。比如说在非洲，中国帮他们修桥修路的，改变了他们生活的环境， 创造了很多工作的机会。但BBC采访非洲人， 他们都异口同声的认为中国人是世界上最差的老板， 他们的眼中员工都是机器，周末加班加点是常态，对员工工作时间的要求没有止境，使员工失去了很多其他个人的时光。
在西方的公司工作，家庭永远是第一位的，下了班后， 我的手机电脑几乎就不再打开， 但这样并没有降低我工作的效率，由于与家人共处的愉快时光， 让我的脑子有一个完全的改变， 反而让我第二天上班时更有精力，更有创造力， 也更有动力，我们公司从两三年前实行弹性工作制，员工的满意率上涨了不少，效率一点没减， 业务更是蒸蒸日上。这里面虽然没有必然的联系，但至少说明员工的上班时间未必与成果成正比。
也许每一种方式都有其优点和缺点，
中国人赶时间，赶进度都是出了名的，
正是这些努力，才使中国在过去三十年内完成了其他国家一两百年才需要的工业化进程的过渡，
但现在越来越多的中国人也意识到家庭的重要，生活的真正意义，他们不再是枯燥的工作机器，开始推崇慢生活，更多的追求家庭与工作的平衡，
更多的时间与家人在一起，在生命过程中边工作边看风景。但时不时的也会冒出来一些文章，
鼓动大家把自己全部奉献给自己的所谓的事业，对此我想说就是去你的凌晨三点不回家，我一点也不想看午夜的北京或上海，
而只想躺在我自己的床上享受美梦和睡眠。如果你希望我工作到凌晨三点是你的选择，
那我的离开就是我的唯一的决定。