又是一次义务劳动，自找苦吃。跟随全国人大常委聂力到甘肃，发现一个好线索，就制作了这期节目，白送给中央台民族部。
主持人：中央人民广播电台！现在是《民族大家庭》节目。
全国人民热切关注的《妇女权益保障法》实施三年了。这个法律的实施是我国各民族妇女政治生活中的一件大事，是中国妇女解放运动史上的一件伟大里程碑。它标志着我国妇女权益保障工作进一步走上制度化、法制化的轨道。
《妇女权益保障法》9章54条。其中规定“妇女享有与男子平等的政治权利”、“重视培养、选拔女干部担任领导成员”。
最近，全国人大常委会派出执法检查组到全国各地检查《妇女权益保障法》，发现许多地方在使用妇女干部方面的做法不同，普遍存在的问题是：低层多，高层少；副职多，正职少；群众团体多，党政部门少。
但是，本台记者刘振敏在历史悠久的塞上古城银川市看到的就不一样。有一天，记者走进会议室听一次工作汇报。呵！长头发，穿花衣服的女同胞坐了一排。一问，她们都是银川市各部门的领导干部，而且不再姓“副”。
1995年，银川市中级人民法院、中级人民检察院、人事局、财政局、监察局、商业局、民政局、计划生育委员会、市总工会、市妇联等部门的党政一把手全是女同志担任。担任副职的就更多了。像银川市委副书记、市政府副市长、市政协副主席等。
现在银川市女干部有10379人，占干部总数的43%。银川市女干部这么多的原因是什么？
记者：银川市党政领导和人事、组织部门领导思想统一，高度重视为银川市培养、选拔女干部创造了良好的环境。他们在工作中做到了四个注意：制定培养干部的计划时，注重妇女干部的安排；选拔录用时，注重在同等条件下，优先录用、提拔妇女干部；考察后备干部时，注重考察妇女干部；配备干部时，注重妇女干部的比例。
主持人：为培养、选拔干部经常化、规范化，银川市制定了《关于加强培养选拔女干部工作的意见》。规定各级人大妇女代表的比例不得低于20%，女后备干部占后备干部总数的30%，一时不能补充的要给予空额保留，同时还采取委任、补选、提前到位等特殊措施。
主持人：担任银川市人事局长的夏文学这样告诉记者：（以下为录音）
夏文学：“我本人是女同志，对培养选拔女干部很重视。女同志并不比男同志差。女同志工作起来很认真，有一种责任感、使命感，能团结全体职工一道工作，在学习方面抓得很紧。”
主持人：20世纪60年代初大学毕业的周梅芳在银川市工作了30年，今天她能走上民政局局长的岗位也是偿过甜酸苦辣多种滋味的。在谈到实施《妇女权益保障法》时，她说：（以下为录音）
周梅芳：“银川市有30个婚姻登记机关，每年登记六七千对，强调男女双方必须到现场，防止女同志不愿意，强迫结婚，还要做健康检查，保护幸福美满家庭，对下一代优生优育有关系；办离婚时，保护妇女合法权益，对于孩子的供养、房子问题在协议上要明确规定。”
主持人：银川市对女干部是：在培养中锻炼，在锻炼中提高，大胆提拔、放手使用，把有些政治思想好、年轻、文化程度高的优秀中青年女干部进行定向培养，并且有目的地下放挂职锻炼或选送到高等院校学习进修。
徐云萍本来在商业战线工作，调到银川市做监察局局长后，她认为：（以下为录音）
徐云萍：“取证难、定性难、处理难，所以要很好地把握政策。我按处理法规严格把关。在我干的七年中，没有出现一个案例返工的。”
主持人：最近，银川市人大十届二次会议在审议、监督一些部门的工作时，最受欢迎的是三位女将。那就是银川市人民法院院长黑俊英、检察长马勇霞和财政局长陈舜真。代表们说她们报告得好，工作做得好。回族黑俊英说：（以下为录音）
黑俊英说：“法院工作很重，量大。作为银川市的妇女干部。我本人要求很严，在职务待遇上并没有很高的追求，所以一步一个脚印，一步一个台阶，对维护妇女合法权益我是一贯的。有一个窑砖承包合同，承包人是妇女，弄得这个妇女无家可归。两个孩子找不到了，丈夫也跑了。这个官司打来打去，打了三年，通过申诉，对她的权益加以保护。我指定再审。”
主持人：36岁的马勇霞出生在最贫困的固原地区的一个回族家庭。她担任检察长的职务并不是她的理想。刚到检察院时，压力很大，班子不健全，干部队伍不稳。然而，她觉得这是组织上对她的信任。年轻，从头学习还来得及。用她自己的话来说：只有进取、廉洁、实干。（以下为录音）
马勇霞：“我担任检察长以后，立足于业务工作，严格执法，狠抓办案，抓各项业务工作，抓队伍建设，办案充分考虑社会效果。原新华印刷厂厂长一案在侦察过程中，告状指责的、内部观望的都有，通过各种途径，选择各种侦破方案，案子最后破了，八天八夜才搞完。社会各界反映好，推动大。”
主持人：银川市人大代表、宁夏教育学院法学系副主任马晓玲听了女院长、女检察长的工作报告以后认为：她们代表了银川市的主要精神风貌。银川市人大常委会杨立民接受记者采访。（以下为录音）
记者：您作为监督机关、立法机关的领导人对银川市妇女干部怎么评价？
杨立民：“我对银川市的中层干部是了解的。我做过10多年的人事工作，5年市长。这些女干部本身素质好，有能力，选拔她们时也征求过人大代表的意见。实践证明：她们取得的成绩是可喜的，只要她们能想到为人民多办点实事。我看她们就一定能称职”。
