Happy hour，人性，及职场
这段文字是因为正在犹豫要不要参加一个happy hour而想到的。
公司另一个相关部门的总监来总部出差，晚上照例举办一个happy hour（即同事聚会，此处简称HH）。
下午的时候我的前经理短信我问我是否出席今晚的HH。我说你呢？我还在想。她说，我不太想去，但是感觉不好。我说我也是。但是其实她和我的情况不同，她已经离开我们小组另负责一片，而我还在原地。我可以理解她为什么不想去，因为已经不是一个部门了。可是我为什么不太想去呢？原因说简单但是也很不简单。简单就是我不爱凑热闹，也不喜欢酒水喧哗。说不简单呢，那就是此文的起因和话题了……我对个性，情商及对职场沉浮的感慨。
上班的时候我赶快记下这个题目以免忘记。现在夜深人静的时候又捡起这个话题。
本来我还在犹豫是否要去HH。这位总监的的一个动作完全改变了我的想法。是这样的：从外地来的总监预定了一个网络会议，但是他却忘了订会议室。我们的总监领着他临时从这个会议室转到另一个会议室，却不料不知道什么人把投影电视和和音像分享设备搞乱了，我们没办法举行电话视频会议。我赶紧找其他会议室，找到后赶快锁定，然后一行人又换到我订的会议室。结果那个会议室有位我认识的同事在打电话，我的老板就把他请出来，在预定时间十五分钟之后我们终于开会了！等我们开完会，我正跟外地总监在门口道别，那位事先打电话的同事Y正好路过，于是就上前和我搭讪。说最近怎样啊之类的。因为我们最近刚忙完一个大型工程，他和我都是其中有关人员。我就笑说，现在工程结束了，我现在要靠R（外地总监）给我们新工作了。R连忙伸出手来自我介绍。原来他们不认识！我还以为这个同事认识R所以才过来说话呢。重点来了：这两个人自我介绍一番，互相问你是什么部门？你的上司是谁？R就刚才我和P说的下一步怎么办的话拉开了话匣子。他说我们有很多后续项目。这样吧，让我把电脑打开，很快的，我给你看一下....说着就重新接好电脑和电视机，熟练而快速地找出一个文件开始介绍起来。Y好像很感兴趣，还把他的上司叫来一起听。我就趁机溜了....
重点是什么呢？我一边吃饭一边感慨：R虽然职位和我们部门的总监平级，但他在总公司并不和很多人熟。在我看来，他积极主动出击，抓住机会就介绍自己和自己的工作，虽然有些显得很突兀，但是不得不承认他对自己真是推销有力。过了一会儿Y特意跑到我跟前说，刚才R介绍的真让他收益匪浅。我说是哦！那他是否把他们的共享网站告诉你？他说还没有，R 说晚些时候会寄给。我很诧异他竟然跑来跟我说这个。也许他是认真的吧！
重点就是：我在R的身上看到一种我太缺乏的精神和劲头。也许正因如此他年纪轻轻就成为高级总监。平常我们总是说西人和印人特别擅长表达，表现自己，不否认他们也很有才华，但是表达和表现就是我们大多同胞望尘莫及的。至少这也是为什么我自己庸碌无为的关键原因。
现在想来，混迹职场十数年，虽然种种限制不平，原因种种，但是自己那种悠然南山的心理以及腼腆木讷的性格，加之不够努力，对于职场沉浮真是雪上加霜。
有时候我常想，自己的孩子会不会要好一些？毕竟他们土生土长的，没有语言问题，文化差异也近乎可以忽略的程度。但是未必。有时候我在努力地适应所置身其中的文化，但总是觉得不尴不尬，为什么不是像在故乡那么自如？我们不懈的努力，有时被孩子看作是令他难堪的事。比如我们在人前所说的话，常常令孩子难堪。我们观察自己的孩子，也觉得他们不那么愿意朝着我们描述的方向努力。（当然，很多华裔的后代绝顶聪明和出色，不在此番感慨之内）
当我看到身边的新人的言谈举止，就觉得我的小孩十有八九做不到，于是就有些担心他们的未来。在我工作的地方，有好几个年轻人简直是单位的super star。他们跟什么人都聊得来，别人在聊他们小孩的体育活动之类的他们也能聊得起来。这些年轻人看你剪个头发，穿件新衣服，都会跑来赞扬一番。每天见面都是笑脸相迎，茶水间总是热络客套几句，天气，家人，子女，通勤，旅游度假.......什么都能聊。
这些年轻人并不出身名校。可是却事业有成，二十几岁没结婚都买了房子，有的迅速升职，有的投资股市，有的业余和父辈开公司。已婚的三十来岁就儿女成双。有的在还家里建一个Rockwall让小孩攀登，说的就是上面这位总监。我问他你业余时间有什么爱好啊？他说我喜欢登山野营，喜欢木工，最近刚在家里建了一个攀登石墙。还把照片拿给我看。看起来高大笔直的一面攀登石墙真是太令人惊艳了。我说好一个豪华人生啊！我们这的房子很多都只相距十尺而已！
话说R按计划在四点和我开会“Catch up”。我还以为有什么预定的主题。没想到非常随意。一开始问最近怎么样之类的客套话，但是很快就变成对他的工作的展示。他把他们部门的网站逐项展示给我，随机还教给我几个小技巧。结果一个小时很快过去了，我除了学到几个电脑上的小窍门，也不知道还有什么更重要的信息。但是他的思维敏捷，发现问题解决问题的行为方式还是给我留下很深的印象。
回到本文开头，我到底是否去参加HH了吗？答案是yes。我在吃午饭的时候就想我还是应该去。虽然我在职场无望升迁，但是还是应该尽量参与集体活动。否则在公司就更像透明人了。更何况三人行必有我师，总是有益无害。
开完会R说等下HH你会来吧，我说会的。并问他，你是开车还是走过去。他说我没租车。走过去。我说那我开车带你过去吧，外面下雨呢。
后来我离开HH的时候R说，谢谢你help get the party started！他是指我开车带他先到party的场所。
回家后将我对R的印象和感触说给外子，他却不屑地说，这有什么了不起？我们科研部的大头儿是哈佛毕业，巨聪明，但从不夸夸其谈，而是温文尔雅，待人接物温和有礼。well，套用一句俗语，林子大了什么鸟都有。世界上的人形形色色，关键是我觉得R有很多值得我学习的地方，我真希望我的小孩长大后也能有这样积极主动的职场生涯。（我虽已老，但总是希望他们过得比我好）
最后提一句，今天的HH我觉得自己很有收获。我和另一组的总监聊了一阵，他告诉我他们部门可能有人事变动以及新的业务。这是非常好的信息，是平常不可能直接和他聊到的话题。说不定以后对我有帮助，如果我想要用到的话。
总而言之，活到老学到老。今天又学到一些。
