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复旦血案之反思(续)
前几天,我写了关于复旦大学恶性杀人事件的博文,引来众多博友的感慨留言,故觉得似乎意犹未尽,特再略作些补充。
我在那篇博文里提到:“相对于海归,土生土长的博士硕士生存能力就强多了,十几年来我曾经分别带过三位国内名校的博士一起工作,他们都能察言观色,将学术成就与工作人际关系处理的相当好。”
今天就再聊聊这些年我接触过的年轻土博士、硕士们是如何适应职场的。
2000年,我接到北京顶头上司的电话,说他清华博士毕业的学弟刚进入我们一个基层单位工作,想来找我求教,望我能尽力帮助。几天后,那位文质彬彬的小张跟着他的领导来到我办公室(这点非常重要,否则我们就变成了私相授受,中国讲究名不正则言不顺,领导同意了才是合情合理的工作)。原来他在清华从本科一直读到博士,属于典型的学霸。他希望我能给他在技术上帮助,随便做什么都行。我说你的学历那么高,不缺理论,缺的是实践。如果愿意,就从帮我做基础工作开始,通过搜集资料,编写技术报告以提高自己的实践能力,他愉快地接受了我的建议。于是,在我们领导的同意下,我多了一位技术助理,每年他都兢兢业业地帮我编写技术报告,我只需修改把关即能上报或发表(署名自然是他)。两三年后,他就在其单位里脱颖而出,成为技术骨干后步步高升,最后被提拔为总工程师兼国内某核心技术期刊的总编,在成为领导后,为了延续以前帮助我做的工作,还特意安排后续新人继续帮我干活,每逢节日我都能收到来自他的问候和祝愿。令人极为痛惜的是,小张在几年前,因突发脑癌而英年早逝,实在是天有不测风云,人有旦夕祸福。
第二位博士小何,更是学霸中的学霸,他是交大的本科,浙大的硕士,清华的博士。毕业后作为引进人才来到我们部门工作,报到后领导安排他先跟着我这个老法师干。我明白其实这只是对他的考察而已。从此只要我出差,身边就总有这么一位学霸相随。而他无论事无巨细,只要领导有要求,都是乐呵呵地去完成。记得有一次,我们一起参加一个重要的高层会议,领导布置他带着录音机和几十卷录音带,把会议上所有官员的发言都录音并整理成文字,那个年代还不流行速记打字的技术。按理说这些活应该属于办公室秘书的,但他毫不计较地加班加点完成了任务。由于他工作表现中规中矩,结果还不到一年,单位就把他调到另外一个重要部门,没多久就破格提拔为处级干部,几年后又被北京安排到外地一个单位担任局级领导了。
第三位博士是东大毕业的,先在别的部门工作了两年,后来转到我的部门。部门领导同样安排先跟着我熟悉专业工作,才一年就提拔为科长,从我的跟班变成了我的直接领导。几年后,单位开始精兵简政,为了避免与同事火拼,他主动提出去基层锻炼,结果才去两年就被提拔为处级干部,如今他早已回到我们部门,成为本部门的一把手了。
以上三位博士的成功具有一些共同点,首先都是在学校就已入党,属于起点较高。其次都是从不以自己的高学历作为炫耀资本,虚心学习,甘当螺丝钉,无论上级派他们做什么工作,从不以事小而不为。而在为人处世方面均能四平八稳,因此在提拔前的民意测验中获得高分也是水到渠成。
而以上几个优点恰恰是个别海归人士所缺乏的,原因就无需多言了。
相当于男生,女博士、女硕士尤其是漂亮的女生在国内职场奋斗则难度更大一些。因为《流金岁月》里蒋南孙和《小舍得》里的南俪所遇到的性骚扰乃现实生活中经常出现的。因此许多聪明的女生都会在努力工作的同时,时刻注意自我保护,与男老师或领导的关系需拿捏的十分恰当。
我曾经作为交大的客座老师带过一位女硕士,由于她的毕业论文完全是在我的指导下完成,答辩也需要我的投票。所以她非常感谢我对她无私的专业帮助,有个周末晚上十点了,我突然接到她电话,说在我家附近的十字路口,要送点她暑假从老家带来的苹果给我,问我具体门牌号。我正纳闷,我从来没有给过她地址,怎么会找来呢,后来才知道是有次她和我一起坐地铁,看到我在马当路站下车,就判断我住附近的。我赶紧下楼去,才看到她与男朋友一起开车过来的,不仅为她的细心和谨慎折服。现在她早已毕业,在基层单位成了业务骨干,也有了幸福的家庭和宝宝。
另外一位女硕士就是我的关门弟子了,她也毕业于东大,先前在其它部门从事别的专业工作,在我退休前两年由单位领导安排正式拜我为师。两年里她是非常认真地学,我是毫无保留地教,除了办公室外,每次我去外面讲课,她都随我而去,不放过任何学习的机会,这样慢慢地熟能生巧,且青出于蓝而胜于蓝,现在都已经能独当一面了。疫情发生前几年,我一直游走于中美之间,我知道她喜爱喝咖啡,每次回去都会带咖啡豆给她当礼物。她知道我不会收她钱,所以每次在我回美国前,都会给我女儿买小礼物,且都包装的严严实实,还不许我打开,因为她与我女儿同年,所以送的那些发夹之类的小饰品还真是我女儿喜欢的。
以上啰啰嗦嗦地说了一大堆,无非就是想表达一个意思,国内现代社会的职场充满着竞争,但只要你懂得人情世故,把握好人际交往的火候,就能无往而不胜!如果你不善此道,那就遵循“没有金刚钻,别揽瓷器活”的原则,还是在北美这块简单透明的土地上奋斗,享受悠哉悠哉的美好生活。
愿姜的悲剧从此不再重演!
laopika 发表评论于
回复 '美丽的人生' 的评论 : 是啊,有些海归不擅长此道,回去就不适应了。
美丽的人生 发表评论于
这事真是一声叹息。在国内混最重要就是谙熟人际关系,而许多理工男生正是最缺乏的。多谢分享哈!
laopika 发表评论于
回复 'not4any' 的评论 : 是啊!他实在是生不逢时,可惜!
laopika 发表评论于
回复 'cowwoman' 的评论 : 目前没有这方面的报道,只是说姜政审不合格,最终还得看法院审理结果了。
not4any 发表评论于
回'laopika':"陈景润就是因为有华罗庚这样的伯乐才发光发热的。"连江青都还曾经救过陈景润一命。与姜博士相比,五十年前的陈景润无论运气和结局都好很多。
cowwoman 发表评论于
在中国搞关系确实很重要。除了搞表面关系,没准私下送礼更重要。我乱猜王书记没准把名额都给了塞红包的。
laopika 发表评论于
回复 '息于目-好于心-候于手' 的评论 : 尤其是在如今激烈竞争的年代,适者生存是基本法则。
laopika 发表评论于
回复 '国华P' 的评论 : 是的,哪怕你学历再高、背景再硬,如果没有情商,同样会成为孤家寡人的。
laopika 发表评论于
回复 '寒一凡' 的评论 : 太对了,心态好才能面对严酷的现实,心态坏则容易走极端。
laopika 发表评论于
回复 '黑贝王妃' 的评论 : 这个时髦的词用在这里也是挺有意思的:)
laopika 发表评论于
回复 '务实小民' 的评论 : 说的有道理!年轻人只能去适应这个竞争制度,而很难让制度来适应你的。
息于目-好于心-候于手 发表评论于
适者生存,性格决定成败
国华P 发表评论于
从楼主的三个(博士)例子中可以看出,情商(做人)与智商同等重要,如果不是更重要的话。谢谢分享。
寒一凡 发表评论于
工作就是工作,没有高低贵贱之分,心态决定命运。
黑贝王妃 发表评论于
世界不公平,学会适当时候躺平是重要的!
务实小民 发表评论于
回复 'pltc63' 的评论 : 我个人觉得,作为一个小老百姓,不能指望环境为你而改变,只能是自己努力去适应环境。
其实以前入职就是铁饭碗,(不就是终身教职!)但是那样会养懒人,没有创新力。而年轻人也就很难找到工作,优秀也没有用。
但是现在大部分老人老制度,基本铁饭碗。但是对年轻一辈比较狠,有限的几个位置让大家血拼,的确不公平。但是现实如此,每一个生命个体只能去适应。 996又何尝不是如此。
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如果中国大学采纳英国的教育系统就不会出现这类事件,英国的讲师(相当于美国的助理教授)一入职就是终身教职
laopika 发表评论于
回复 'spot321' 的评论 : 确实问题严重,前面我说过,如今被查的贪官十有八九拥有在职博士硕士头衔,这里面一定有学术腐败的。
laopika 发表评论于
回复 '心中之城' 的评论 : 呵呵!因为李阿姨是要食人间烟火,为儿子赴汤蹈火的,理解。
laopika 发表评论于
回复 '鸿鹄生而有翼' 的评论 : 这个争议很正常的,对学生的评判意见不一致是常有的。
laopika 发表评论于
回复 '鸿鹄生而有翼' 的评论 : 真好!你有这样的良师也是福分,所以培养出你也是同样的风范。:)
laopika 发表评论于
回复 '清漪园' 的评论 : 你误会了,我绝对不是老板哦,只是个普通的专业技术人员而已:),与城里众多知识渊博的教授相比,差太远了,尤其是许多中国教育的精华--老三届,以前我在博文里提到过的:)
spot321 发表评论于
中国的学术腐败已经到了空前绝后的境地了!没救了!
心中之城 发表评论于
老皮卡为人师表,一身正气啊!李阿姨要向你学习才好!金钱利诱下,岿然不动!:)
鸿鹄生而有翼 发表评论于
更正: 针对学术问题。
在MIT有华人博士生和导师吵(很可能是针对学生问题的吵),毕业后照样在美国拿到Tenure-track职位。这才是知识分子该有的胸怀。
鸿鹄生而有翼 发表评论于
回复 'laopika' 的评论 : “有骨气!他还是她?:),这样的人才也是难得的。”
----- 我的老师是一位先生。
我女流之辈也继承先生的风骨。
清漪园 发表评论于
老皮卡不仅是个好爸爸,好老公,还是位好老板呢!上海好男人的典范!我的牙医也是上海好男人,好爸爸,更是手艺了得的好医生。现在我们又见识了一位有血性的上海男人--姜博士。
laopika 发表评论于
回复 '侃-侃' 的评论 : 忍狠滚”此三字诀倒是第一次听说,应该说理想很丰满,现实却很骨感:)
laopika 发表评论于
回复 '鸿鹄生而有翼' 的评论 : 看来你也是位开明的教授!谢谢多次留言。
laopika 发表评论于
回复 '鸿鹄生而有翼' 的评论 : 美国人通常是对事不对人,观点不同可以吵,吵完也许还是朋友。
laopika 发表评论于
回复 '鸿鹄生而有翼' 的评论 : 这个更正太重要了!不屑于评正教授和不懈于评正教授,意思正好相反:)
laopika 发表评论于
回复 '鸿鹄生而有翼' 的评论 : 有骨气!他还是她?:),这样的人才也是难得的。
laopika 发表评论于
回复 '鸿鹄生而有翼' 的评论 : 他们都分别取得过不同级别的科技进步奖,只是均偏重于应用科学而非纯理论研究,毕竟不是在大学里工作。
侃-侃 发表评论于
【国内现代社会的职场充满着竞争,但只要你懂得人情世故,把握好人际交往的火候,就能无往而不胜!如果你不善此道,那就遵循“没有金刚钻,别揽瓷器活”的原则,还是在北美这块简单透明的土地上奋斗,享受悠哉悠哉的美好生活。】
有意思。有网友总结,海归不海归的在体制内混世道的三字诀是“忍狠滚”。小姜不过是是一只被逼急了的兔子而已,固然缺乏世事洞明人情练达的高“情商”,但是即使是吃草的兔子,也得给他们一条活路不是?网友们对复旦募捐消息的反应,大致可以看出不懂人情世故、没有金刚钻的普通人还是占人群的大多数。问题是:一个体制,是应该让大多数普通人能有尊严地生活,还是满足于高“情商”的精英们长袖善舞,呼风唤雨?
鸿鹄生而有翼 发表评论于
我希望我的学生不管在校还是毕业后,不要当老师的“孝子贤孙”,给我“滚”去开创一方天地,成功了告诉我一声;暂时未成功的,处于困境时如果用得到我的资源需要我帮助不要羞于向我求助。
鸿鹄生而有翼 发表评论于
在MIT有华人博士生和导师吵(很可能是针对学生问题的吵),毕业后照样在美国拿到Tenure-track职位。这才是知识分子该有的胸怀。
鸿鹄生而有翼 发表评论于
更正: 不屑
鸿鹄生而有翼 发表评论于
认识ta 10多年了,我依然佩服ta, ta 的风格依然在影响着我。
ta 的专业能力顶呱呱。 北大给ta 发过多次聘书,ta 都不去,并且ta 不懈于评正教授。 极其有个性。ta 说这是对现实“教授满街走”的抗议。
回复 'laopika' 的评论 : “ 说明这位老师还是保持了海外学者的良好素质。”
鸿鹄生而有翼 发表评论于
博主提到的几位博士,人情达练,升职加官。不奇怪。中国文化就筛选这样的人才。 如果人情达练还有很好的科研创新成果,才说明什么。 国人的很大一部分聪明才智都用在讨别人欢心上,而不是科技原创和建设更加有利于创新的制度。
laopika 发表评论于
回复 '鸿鹄生而有翼' 的评论 : 说明这位老师还是保持了海外学者的良好素质。
laopika 发表评论于
回复 '江郎山闲话' 的评论 : 微信上有报道,近几天大学里书记普遍对海归老师的态度有转变,许多久拖不决的问题都得到了解决。也许是鲜血换来的代价。
laopika 发表评论于
回复 '鸿鹄生而有翼' 的评论 : 是的,我咋忘了呢?别的奖也没有拿到,物理、化学等。
鸿鹄生而有翼 发表评论于
新时代的奴才文化。 我喜欢我国内的一位海归老师的个性。 有学生带着礼物去请教ta论文答辩前修改问题,ta说,“把东西放外面,进来书房谈学术问题。 回去的时候带走, 你把礼物送给喜欢收礼物的人”。
江郎山闲话 发表评论于
谢谢博主。
海归其实从历史上看,有吃香喝辣之乐,也有很多命丧黄泉之悲。
我认识涂序新博士,可是“32岁海龟博士跳楼自杀”,发生在2009年。
https://www.douban.com/group/topic/9072794/
相信还有其他的血案。当然,姜,涂,或者其他失败的海归人士,自身因素有关系。可是引进人才不能变成 “掠夺类似姜博士等海归的资源来给自己添面子”(TakeMyTime的评论)。这是开国际玩笑了。
对在美国的个人,您的最后两段是很好的建议。对引进人才的单位,估计还是老方一贴。
鸿鹄生而有翼 发表评论于
诺贝尔没有数学奖。 数学的最高奖项是菲尔兹奖,统计的最高奖项是 COPSS 奖。
laopika 发表评论于
回复 'TakeMyTime' 的评论 : 所以诺贝尔数学奖与中国无缘了:)
laopika 发表评论于
回复 '梁慎勤' 的评论 : 我一个朋友的儿子是哈佛毕业的数理统计专业博士,去年去了香港大学,大概是有先见之明了。
laopika 发表评论于
回复 '菲儿天地' 的评论 : 他没有遇到陈景润的年代,也没有遇到华罗庚这样的伯乐,只能说对国内大学水土不服,可惜了。
laopika 发表评论于
回复 '青白丹城' 的评论 : 有道是”小不忍则乱大谋“大概就是指的这个吧,想要在职场混的风生水起,就要善于克服自己性格上的缺陷。
laopika 发表评论于
回复 '梁慎勤' 的评论 : 是啊,可惜现在外行领导内行的情况还是比较普遍的,陈景润就是因为有华罗庚这样的伯乐才发光发热的。
TakeMyTime 发表评论于
所以说,中国需要的是顺服的“奴才”而不是有个性的人才。中国根本没有具有“诺贝尔”级别的人物,以及容纳他们的存在的土壤。只有掠夺类似姜博士等海归的资源来给自己添面子。
梁慎勤 发表评论于
回复 '菲儿天地' 的评论 :
“问题到底出在哪里呢?”
这个问题真的要好好分析和回答并做出适当的调整。否则,我想姜文华事件的直接后果就是至少在接下来几年很可能中国高校不能引进一个类似于姜文华这样做数理统计研究的高质量青年海归了,除非直接给终身教职。现在还在美国的姜文华们如果在美国找不到教职的话,估计就会纷纷转向应用统计和数据分析去公司工作了,而不会选择回国继续做他们的研究。而他们中的一部分,其实是有潜力成为世界一流的理论统计学家的。
菲儿天地 发表评论于
多谢分享,老乡厉害,不过例子中大多是最后升官的,姜显然不是这种类型的人,他也不想做官。据称他的研究和论文发表并不差,但大学制度和人事居然容不下这样一个海归,除了他的自身,问题到底出在哪里呢?值得大家思考。
青白丹城 发表评论于
性格决定命运是有道理的,另一方面,性格对命运的影响,也是因为在中国这样的社会环境和人情世故中,影响才会超出正常的大。
梁慎勤 发表评论于
姜文华事件也说明要内行当领导。数学院的一把手一定要从数学教授中选。我想总有一些教授愿意放弃研究转行去做行政的,也是愿意跟着党走的。不用是顶级的教授,但要是数学教授,要对数学工作的好坏有足够的判断力。如果王永珍真的懂数学和统计,他就能懂得姜文华的工作的性质和价值,也能了解姜文华的工作的难度,应当不会轻易将姜文华扫地出门,而是会想办法让姜有机会继续从事他的研究工作。华罗庚就是一个好的例子,他懂数学,也愿意做行政,也愿意跟着党走,所以在他的领导之下,中国有了一支还算不错的数学家队伍。
laopika 发表评论于
回复 'GoBucks!' 的评论 : 谢谢指点,受教了:),国内表面上对此社会群体比以前是更包容了,但还是很难被当作正常人看待,学生因为同性恋被家长或社会反对而自杀的案例时有发生。
laopika 发表评论于
回复 '梁慎勤' 的评论 : 国内确实太缺乏纯理论研究的人,绝大部分高校都是急功近利的,教授每年都有指标,发表多少论文,获得多少科技奖,还有获得多少项目收入,加上教学任务,压得教授们哪还有时间去做纯理论研究,所以诺贝尔奖看不到中国科学家就不奇怪了。
laopika 发表评论于
回复 '梁慎勤' 的评论 : 你确实是高手,一看就知道我不是搞理论科学的,所以对纯数学研究是一窍不通。网上有文指出,如果陈景润在目前的高校恐怕是毫无容身之地的,就是这个道理。
GoBucks! 发表评论于
回复 'laopika' 的评论 : LGBTQ: 女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人及非异性恋人士。活到老学到老,既然扎根美国了。:)
laopika 发表评论于
回复 '井观天' 的评论 : 你说到点子上了,国内高考状元什么的,都被家长捧为天之骄子,掌上明珠,父母对他们是轻不得重不得,结果心理承受能力太差。
梁慎勤 发表评论于
你举得那些人都是要当领导的,当然要会做人,要会搞关系,这是他们的“专业课”。但是,真正的技术或者理论顶级的人物,往往是不能花时间精力去搞人际关系的,否则就难以达到世界一流的程度。所以,要善待搞理论的人,特别是青年理论研究者,否则中国的理论研究将长期落后于世界,因为待遇差压力大没有聪明人去做了。
laopika 发表评论于
回复 'pltc63' 的评论 : 那多好啊,可惜国内学的是美国的那套教授体制,可又没有学好,所以有些海归就不适应了:)
laopika 发表评论于
回复 'BeijingGirl1' 的评论 : 你说得对,国内博导找博士必须面试,推荐信是必须的,但有时效果不如一个电话,你懂的:)
laopika 发表评论于
回复 'GoBucks!' 的评论 : 我不是搞科研的,严格说应该属应用科学吧,我英语很差,不理解你说的LGBTQ是啥意思?:)
梁慎勤 发表评论于
姜文华的工作是理论研究,和做工程的有根本性的不同。理论上的重大突破往往就是一个人取得的,或者是只需要与极少数高手的合作。而你举得例子,不论他们多么成功,没有一个是做理论研究的。所以,你的看法也是属于外行的看法。关键的问题是如今如何对待做理论研究的科研人员?要他们加强社交能力?要他们多多和别人合作?那结果就是大家都不做理论研究好了,都去搞应用搞工程。
laopika 发表评论于
回复 '晓青' 的评论 : 领导说得太经典了,只有我们去适应社会,而不可能要求社会来适应我们的。
laopika 发表评论于
回复 '碧螺春珍珠奶茶' 的评论 : 是的,任何社会都离不开人际关系,不食人间烟火到哪都吃不开。
laopika 发表评论于
回复 '暖冬cool夏' 的评论 : 我女儿的工作单位人文环境确实非常好,顶头上司是清华的高才生,很惜才,所以她干的如鱼得水,研究生毕业就在这个公司,一直干到现在,估计就直到退休了:)
laopika 发表评论于
回复 '梅华书香' 的评论 : 对,所以无论是海归还是本土的国内都不缺,缺的是八面玲珑,业务又强的高才生。
laopika 发表评论于
回复 '麦姐' 的评论 : 是吧,职场最忌讳的就是眼高手低,大事做不好,小事又不肯做。
laopika 发表评论于
回复 'momo_sharon' 的评论 : 呵呵!我们单位哪有东京大学的高才生?东南也:)
laopika 发表评论于
回复 '老天真' 的评论 : 说得对!他的人际交往能力确实不咋地。
井观天 发表评论于
美国家长重体育和领导力的培养,现在想来是避免孩子成为书呆子。中国的高考制度容易让家长忽略社交等能力。很多人有那种姜博士是人才,大家都得宠着他的观念,就是这种偏重学业的思维的体现。以此案件为借鉴,如果孩子读死书,一定要把他撵出去交往。
pltc63 发表评论于
如果中国大学采纳英国的教育系统就不会出现这类事件,英国的讲师(相当于美国的助理教授)一入职就是终身教职
BeijingGirl1 发表评论于
好文。 我在国内接触过顶尖高校的博士和博导们, 国内的博导招博士生都是要亲自面试的,也要原单位的推荐信。 我觉得Pika本人也是一位非常有眼光有能力,智商情商双高之人;提携鼓励后人,懂得培养后人及团队的重要性。 好分享。
GoBucks! 发表评论于
你说的是业务不是科研吧?人的性格基本是天生的。中国要想成为世界第一,还需要考虑包容各类的人才,最大发挥自己的能力。这点美国西方做得比中国好,人家还在改进。中国现在有很多歧视,比如年龄等。不清楚LGBTQ方面怎样。
晓青 发表评论于
这个世界,适者生存。
碧螺春珍珠奶茶 发表评论于
美国也需要懂人情世故的 人际关系在哪都是重要的 国内更复杂些
暖冬cool夏 发表评论于
北美的土地并不简单透明,上层玩起办公室权术来水平很高的,一点不比中国人逊色。在中国,你文中的几个年轻人只要肯干肯吃苦就能得到重用,而在这里,肯干苦干并不一定会提拔,坐你头上的可能是什么都不懂的只会耍嘴皮子的。恭喜你女儿,她还没有碰到这些。laopika自己在国内也是德高望重的人,培养的孩子一定错不了。
梅华书香 发表评论于
国内人才济济,不怕没人才,就怕没眼色!呵呵,好文分享了,祝安康安好,吉祥如意!!
麦姐 发表评论于
特别同意皮卡说的:从不以事小而不为。这点太重要了,当年我们从实习生中看谁能留下来工作,考核的其中一点就是看是不是愿意做最基础的工作。
momo_sharon 发表评论于
为人处世,与个人的性格有很大关系。像姜这种孤僻之人在哪儿估计都不受欢迎。
文中的“东大”指的哪所大学?东京大学?
老天真 发表评论于
姜文华这样的人,情商极差,走到哪里都搞不好人际关系和同事关系。真有本事的海归,都是“此处不留爷,自有留爷处”,海归不顺就归海。比如颜宁。姜文华要是当年能在美国找到个tenear-track位子,他能回国吗?
laopika 发表评论于
回复 '海风随意吹' 的评论 : 是的,我对弟子们说的最多的座右铭就是”认认真真工作,清清白白做人!“,源自电影《舞台姐妹》里竺春花的台词:”认认真真唱戏,清清白白做人“:),所以他们也都做的不错。
海风随意吹 发表评论于
是啊,人情世故的确重要,尤其在人治的环境。这些年轻人幸运碰上了你,要是碰到拎不清的,仗势欺人的,犯罪的,就要看是否愿意同流合污了。