成语新解（二）

       蛇蝎心肠：贩运、拐卖、拘禁、虐待、摧残、性侵、杀害无辜的人，有时连年幼的孩子和自己的亲人也不放过。任何贩运、拐卖、拘禁、虐待、摧残、性侵、杀害他人的行为都是违法犯罪行为。
      骄奢淫逸：一些政商大佬相互勾结大发横财，花天酒地骄奢淫逸挥霍无度，甚至专设淫窟为富豪政要输送提供名媛超模未成年人。并利用现代高科技手段保留证据以便进一步敲诈勒索。
      姜太公钓鱼，愿者上钩：很多现代诈骗犯用的就是此法，比如搞电信诈骗的，搞传销的，开地下黑工厂的，假冒富豪征婚的。投机取巧、爱占小便宜、不明就里头脑简单的人最易上钩，由此上演无数人间悲剧。
      一掷千金：有钱人富养孩子的花费令人瞠目结舌。孩子爱骑马，名马、马场、牧场、马厩、兽医等等，应有尽有，不一而足。
       财迷心窍：一些人削尖脑袋、想着法子赚钱。有人不请自来，到小区刷新一下门牌号码，居然狮子大开口，要价25刀。
       以其昏昏，使人昭昭：一些机构的领导或无能或当老好人，内部管理混乱，人浮于事。员工自然也是做一天和尚撞一天钟，甚至连钟也懒得撞，错的数据就让它错下去。居然单位某些账目多年都理不出头绪，一笔相差一百多万刀的糊涂账一拖就是许多年。
       夸夸其谈，滥竽充数：互联网时代，各种资料在网上手到擒来，一些人用假材料包装自己。他们先下功夫琢磨应聘单位的招聘要求，再针对这些要求加工改造自己的简历，百般迎合单位的要求撰写工作设想。他们对过往工作夸夸其谈头头是道，别人也无法一一验证，只能姑且听之。他们很聪明，但他们的聪明不是用在提升工作能力上，而是用在如何滥竽充数“混”职位上。遇到马大哈的单位招聘人员很容易蒙混过关。但是一旦接触到实际工作，进入“实战”，这些人或迟或早总会露出马脚。简单的专业问题都要反复问同事，却又不理解同事的解释，双方永远都在对牛弹琴。同事们已经反复向他们解释过了的问题，下次还会从头问起，如此三番五次屡次重回原点。也果真有同事听其绕了半天忍不住拍手大笑：“这不又回到我刚才讲的原点了吗？”亦或有同事与之交谈后回到自己办公室边画十字边大声感慨：“Oh! My God!”以至于所有同事都进而远之，害怕与之讨论问题。甚至互相约定：“万一我被其拖住，你看到我发的信息立刻火速解救，就说有事找我。”不是每个单位的领导都能做到铁面无私，尤其在有可能拔枪详见的社会。再加上碍于情面和疫情，单位还难以对这些只会“夸夸其谈”而“滥竽充数”的人“断舍离”，只好让他们继续滥竽充数。遭罪的是那些避之唯恐不及的同事们。
      墨守成规:你想象不到在最现代化的办公室还能遇到墨守成规一成不变的人。比如现在已经进入大数据时代，可以设计一个模板囊括很多表格及其数据的变迁。但有人偏偏喜欢按照二三十年前的方法一个一个地用旧表格，一步一步地用手工填数据，一个一个表格地复制黏贴。领导或同事乃至下属单位提醒他是否可以更新方法提高工作效率，减少失误，也给关联部门提供一点方便，他的回答永远都是“不可能”。其他同事创新了，对他也丝毫没有触动。他意识不到自己落伍了，永远像蜗牛一样几十年如一日缩在自己的壳里不紧不慢地移动着。
      锱铢必较：有些单位的制度促使员工锱铢必较：加班可以拿加班费。这导致一些员工有意放缓工作节奏，降低工作效率，找理由加班加点。他们每天都在加班连轴转，好像全单位就他们的工作量最大。他们锱铢必较也能带来丰厚的回报：他们的加班费几乎和薪水相当。
      谄上傲下：最现代化国家的职场上也没有杜绝谄上傲下的恶习。一些单位也能见到巴结上级寻找靠山碾压下级的小人。因为有亲友、同学、老乡或硬贴上去的靠山，尽管被员工联名举报、投诉多次，仍然稳坐官位。其手下员工苦不堪言却无计可施。
      智人千虑，必有一失：一位国内名校毕业、某著名实验室研究员、来到这边多领域开挂的年富力强的老师，晚上边从楼梯往下走的时候边接听电话。因为没有及时打开楼梯灯不慎从楼梯上踏空跌落下来，导致多处骨折。不仅事业受损，人也遭罪，家人还要跟着担惊受怕，忙前忙后。
      长舌之妇，拨弄是非：见不得别人好，总喜欢说别人的坏话，在贬低别人中获得病态的满足感。