据2023年4月25日的新闻报道，加拿大公务员工会（CUPE）聘请了一家公司做调查，调查结果说安大略省超过60%的注册实习护士（Registed Practical Nurses）考虑离职，82%的护士说工作压力太大。这个调查是在安省面临医护人员短缺的时候做出来的。
安省护士有三类：一类是牌照实习护士（Licnesed Pracical Nurses）,这类护士通过12-18个月的学习培训通过考牌拿到牌照；第二类是注册实习护士（Resigted Practical Nurses）,这类护士有4年大学学士学位，通过业界专业考试，得到注册；第三类是注册护士（Registed Nurses），注册护士有超过4年的高等教育，能够独立开业承接护理业务。
调查还说，虽然大多数注册实习护士考虑离职，但是，如果时薪能有$35元的话，72%的注册实习护士会考虑继续工作。当医院忙起来的时候，有时候一个注册实习护士要照顾130个病床。
省卫生部长说，自从2018年福特省长上任以来，安大略省已经有6万个新注册的护士和8千个新注册的医生。2022年创纪录的有1万2千新注册护士，而且还有3万在校学生学习护士专业。省政府还采取措施让跟多外国注册的护士能够在安省工作，同时允许外省的护士能够立即就业上任。2023-2024财政年度安省投资2.8亿用于护士培训和教育。
2019年安省通过124号法案，规定公务员工资去其后三年每年增加1%，这三年正好赶上新冠疫情。公务员工会提出上诉，2023年6月仲裁判124号法案违宪。仲裁判决医护人员去年提薪3.75%和今年提薪2.5%。安省政府提出上诉，法官说判决已经降低了工会的去年3.75%和今年3.5%的提薪要求，而这个要求是安省电力工人和联邦公务员工会已经达到了的目的。法官还判在这个基础上，判予注册实习护士$2元的附加时薪。一些医院在紧急时外包护理业务，支付给外包护士的时薪是工会谈判要求的时薪的二倍到三倍。
安大略医院协会（OHA）首席执行官说，医院协会支持一线医护人员，支持工会的薪金谈判。安大略医院协会是会员式协会，安大略省154家医院是会员。协会宗旨是医院的声音，是为医院游说政府政策的业界联合。
仲裁判124号法案违宪，迫使安省政府增加了10亿额外医疗开支。
