回楼下的贴。开除到不至于，但你可以做的更好一点儿。。。

首先，大家可能都有体会，电子邮件不大靠得住。尤其是老板的邮箱里经常会塞满一些有用没用的东西，她甚至可能都没注意你的邮件。即使看见了也可能因为优先级不高就先放一放，一拖就忘了这茬儿了。你没收到答复就应该上周末给她再发个邮件或者打个电话追一下，最好是把你现在手头上的活安排好，让她放心不会因为早走影响工作。如果当时她批或不批是八十二十的话，你到昨天才提醒她因为时间太紧可能就变成批或不批五十五十了，又因为“不”最容易选择所以你就被拒了。

另外，请假请假，就是请求休假。她是老板，有权决定批或不批。除非公司程序规定对请求在若干天后不予答复的话按默认处理，你应该假设在没收到她的答复之前你是不能早走的。所以你“提醒”你的老板今天只上半天是不合适的，她会觉得你把上下级关系搞混了。虽然说都是打工的，等级制度在公司里也是很重要的。

谈话没什么可怕的，关键是别带着一肚子怨气去谈，不会有好结果。该解释解释，该认错认错。当然你要是早就存了炒她的心就是另一回事儿了。

题外话，老板的个人特征就不用放上来了。