职业定位
在今年的三月份决定要换工作，就把找工作当成大项目来做. 首先就开始写简历，找来一些专业的书籍作参考。一个月过去了，投出的简历石沉大海。仔细分析原因，主要是自己太诚实和死板，要求 100% 与自己的经验 match 才投简历，另外对 requirement 上自己缺少的也是如实告诉。结果从简历上就没有把自己 sale 出去。因此在简历上下功夫，即 tailor CV, “量身订做”，按工作广告上的要求投简历. 在简历发出之前，着重点查有多少 match, 对一些没有 match 的地方，尽量靠近；如要求上只要 bachelor degree, 那我将 master degree 改成 degree, 模糊过关 .
终于迎来了一些面试的机会，赶紧背 behavior question. 去了几家大公司面试，发现基本上一个模式，其中有一家公司是 boss 面试我，职位是采购部经理，需要 oversee 中国的 2 家工厂的采购。 我很欣赏该 boss 的 humble, 但无奈这家公司的离家太远，需要 1.5 小时的车程；我要价太高，所以最终不能“成交”。 另外 2 家由于我把 master degree 改成 degree, 所以才有面试的机会。发现岗位较简单，在面谈时，较低的岗位相对应的工资就低，他们的 Max. 就低于我的底线，无奈不能接受。 本来已做到 senior position, 不再想从 enter lever 开始。
基本上评估清楚自己的 qualification, 也对 job 市场有一定的认识。思考定位，继续寻找 senior 的职位。更重要的是把自己的一块“短板”即数据分析好好学习，虚心请教先生，幸运先生正好是这一块的行家。这几天狠补这方面的知识。如职位的要求是以 数据分析为首要条件，我只好放弃，因为不能藏短！如 data analysis is advantage. 则该项不会成为我的短板，成功的可能性较大。
这几天，我想外出旅游放松自己，把本职工作重新整理，把拉下的工作好好完成。与现在的一些供应商进行深层次的沟通和评估，与现任老板之间的工作做一个相对详细的报告。也是对自己工作的交一份相对满意的阶段性的答卷。 不能对任何人有亏欠，这样坦荡地投入到下一轮的找工作当中。
