看了我的博文“当传奇发生在自己身上”后的跟帖，不禁仰天长叹，原来处处是高手，我仍然是个职场菜鸟啊。
想想，由于自己是从公司初创就进入企业，身兼数职，兢兢业业三年，在和公司商谈薪资时不免有点托大，没有找好退路就上了。 如果不是运气好，马上有个机会在托着，现在估计就是压力山大了。
目前这种局面，就是企业和我在“双输”。企业要面临震荡，我也要面临新工作的挑战。
当时我和公司在谈判的时候，彼此都过于强势，有恃无恐，因此到了谈崩的局面。倒是因为同样的原因，没有立即结束雇佣关系。财务软件的密码，只有我掌握。四个公司的报表，我一人经手。如果要雇外部会计师来打理没有整理好的报表，没有万八千是下不来的；同时，我毕竟需要一点缓冲期，减少经济上的压力，留出找工作的时间。这样的忌惮，才让我和公司达成平和外象的交接协议。
今天我去公司，和往常一样，和大家有说有笑。只不过一上班，我就开始填表，准备文件。比如，我要在交接日，结束代表公司和税务局沟通的授权；我要求公司指定我手上职责的不同交接人；我给管理层群发邮件，阐明我和下任的报表职责的细分，等等。然后我就开始整理这三年积累的一堆堆文件和资料。没有用的扔掉或销毁。自己的私人物品，做好分类。
然后，我开始整理电子邮件。
下午，我的上司就跑到公司的外部审计师那里，商量招聘新人的事情。
按照公司和我的交接协议，除了报表，我将从其他职能中退出。
美国律师邮来向债务人追讨款项的合同，要求公司在我两周前准备好的对账表上签字，以备未来官司之需。以前的这种对账表，我是需要以证人身份签字的，上司从来不过问。现在上司要承担这个责任了。上司要求我解释对账表，我就详详细细地解释上面各种数字的计算理念和公式。
加拿大律师邮来一套合同。以前我都要逐条审阅，现在就是上司的事情了。
加拿大项目经理邮来政府批文。以前也是我要核对确认无误的。现在也是一脚踢给上司。上司急了：“不是叫你处理吗？”我悠悠地说：“现在不是您处理吗？”上司叹了口气，说：“好吧，我来吧。”
下周和政府有重要会议。为了这个临时改期的会议，上司在上周末，急急取消了去美国度假的几个旅馆订位。 这样重要的会议，会议前我们都要内部沟通，充分准备的。但是如今我也无法列席，因为我需要时间整理手头工作。
我一边整理自己文件，梳理海量的信息，一边也在思索。尽管有些网友的评论稍微锐利些，但真是一阵见血地指出了我的不足。要在新的岗位提高自己，避免类似的错误再次发生。
我的一个朋友，和公司打过一些交道，听到我的经历。说我败在了公司政治上。他说，我的上司一定在股东面前，将许多我做的事情的功劳，揽在了他的身上。我说，我的上司，鼓励监督下属把工作做好，就是最大的功劳呀。他说，虽然是这样，但是股东一定意识不到你的努力，所以对你提薪的要求也不能接受。你的上司也不可能为了留住能干的手下，主动向股东讲述你的努力。他只能压制你的提薪要求。现在他肯定是最难受的那个。因为他要在有限的预算下，找到新的可以为他鞍前马后的下属。
我最接受的是他的说法。网上跟帖，尽管从各个方面提醒我可能的不足，但是都基于自己经历的判断。而我的这个朋友，和公司有直接的接触，认识每个员工，包括我的上司。
当然，这些都即将成为历史了。
不过，以后我这个职场菜鸟，要常来职场坛子里逛，求取真经啊。
P．S. 这周五，我有一个面试，跪求祝福啊。我打算一直找到离职日，那时做什么，怎么做，才能有清晰的脉络。
