没想到自己写了两篇博文，得到那么多网友的支持帮助和鼓励。
上周五谈判，到今天我和新公司签约，是第五天了。这五天感觉就是在坐过山车。
上周女儿发高烧，伺候了她两个晚上，上周四自己也发了一夜高烧，只睡了两个小时。周五早晨跟上司请假说病了，要休息，没去上班。上午一个急电传来，因为项目顾问要找我，要我处理一些事宜。我当时确实带了气。薪酬的事情没有谈定，干活这么催逼。顶着气到了公司，和公司商谈薪酬。才发生了那场谈崩的面谈。
谈崩了后自己也是很难过，觉得全心全意为公司服务，没有得到应有的承认。但是后悔确实没有。 士为知己者死，女为悦己者容。挣工资在哪里，都是吃不饱，饿不死。如果有了不能弥补的嫌隙，就好离好散，不必纠缠。
按照职场保身秘籍，我这么多年都有应急性账户。保证半年不工作，孩子和我都吃喝不愁。我在多伦多找工作也好，在温哥华找工作也好，从一双脚踏上土地，到开始专业工作，都不到两个月时间。我相信，只要一直保持职场竞争力，勤快肯干，端个饭碗还是不难的。
周末两天我在做兼职，这两天也是自己内心最动荡的时候。其实这样大的情绪波动，因为事先毫无思想准备，自己的身体就受不了。病也一直没有好。
目前，我是打算慢慢学着自己做了。自己做，和做职员不一样。承担更高的风险，当然也有潜在的高收益。但是这大概是能力和报酬最为挂钩的方式。
这两天我在思考自己做的切入点，优势和独特的地方，也在考虑弱点和不足。我多次给企业做商业可行性分析，没想到有一天用在了自己的身上。
我是个决断性很强，执行力超快的人。在决断前心神震荡，可是一旦下了决心，就很平静，不再回头看。
我的财会工作，只占我工作内容中的三成。我最重的工作，是协调协助项目，和各个顾问沟通。每个顾问的报告我都是要看的，经济的，工程的，政府的，律师的，然后给出自己的意见。
从工作角度来说，我的英文的说，绝对很烂。但是听，读，写，没有什么问题。象我们这些在国外受过高等教育的人，既然和当地人一起上学，通过同样的考试，在职场上并没有显著劣势。我是不怕吃读书读报告的苦的。顾问的报告，我在开会前都会玩命地看，争取看完。其实看多了，速度也会上去。而且，真正到达一个高度，我发现报告最重要的不是文字数字，而是后面的理念。这个理念理解了，和顾问沟通就不会有问题。
和顾问打交道多了，顾问知道他们的报告我一定会读，而且会有问题和我自己的判断，被我挑出毛病也是家常便饭。在他们眼里，我是个不太容易应付的角色。有个顾问开玩笑说，和我的公司开会，目的就是要确定我开心。一次开会讨论工程上遇到的困难，我就在想怎么办，一直没有说话。最后想通了，笑了一笑。那个顾问夸张地大喘气，说总算我笑了，这个会算是顺利了。
按照离职协议，除了报表，我要退出其他职责。从上周五，到这周两天，我不再接顾问的电话，也不再回他们的邮件。这都是破天荒的事情。公司顾问纷纷打电话，问我好。其实也是侧面揣度公司发生了什么事情。上司也觉得不能拖了。今天上司让我准备交接清单，明天要开会，把交接细节再次核定，确定接收人将职责交接过去。
我那么专业冷静地处理离职问题，恐怕也是公司想不到的。
今天我正在核算报表，上司突然问了一句：“如果到了你离职的日期，我们没有找到人，难道你就不管了?” 我楞住了。
我坐在他面前，诚恳地说：“上周五我们谈崩是我没有想到的。我没有想不为公司服务，公司也没有想让我走人，但却出现这一个意外的局面。现在离职日确定下来了，你我都面临同样的时间压力。你要找到合适的新人。我要有新的工作。我觉得你找个人还是不难的。关键是看你的要求高不高。”
我随后给经理层发送了一个邮件，感谢在过去三年里公司对我的信任和培养。并且表示，在离职后，如果公司需要，我还是愿意为公司服务。但是会按照市场价格收取咨询费。
尘埃落定。
另，我特意选了这个题目，觉得不会有人写什么“传奇菜鸟过山车”吧。
