改革开放以来，从最初的公派留学到如今的自费留***，从最开始的学成不归到如今的“最大回国潮”，中国的经济有着翻天覆地的变化，留学生们的动机、心态、和回国后的际遇也大不相同。
据调查显示：至2013年底，我国留学回国人员总数达144.48万人，其中2013年回国35.35万人，同比增长29.53%，同年出国人数为41.39万，仅增长3.58%。
留学生大量回国就业，造成国内就业市场竞争激烈，而海归就业优势不明显，和国内毕业生站在同一水平线上，海归回国后的境遇已经大不相同。
大企业，近八成海归薪资达不到预想值
海归回国，八成期望北上广深等一线城市就业，一线城市，就业机会大，薪资待遇起薪更高，然而就业竞争也更大。海归们又更倾向于就职于大企业，薪资要求高，这就导致海归就业更是难上加难。
小企业，近五成海归海外学历受质疑
海归回国 首要工作是认证国外学历学位
海归就业难，由来已久。随着中国经济的发展，国外签证政策的紧缩，中国留学生同西方文化的冲突，越来越多的留学生更加看好在国内的发展，毕业后也更愿意选择回国就业。
然而，也正是大批海归融入国内，导致了海归就业难。
另一个造成海归就业难的重要因素是：近年来，自费留学生人员增加，国外院校资质参差不齐，“野鸡大学”林立，“假学历”事件频频发生，而国内用人单位很难甄别国外院校的真假，导致用人单位在招聘海归时更加慎重谨慎。
一份用人单位看不懂的国外文凭，远不能打动用人单位，用人单位需要的是一份经由教育部留学服务中心权威认证的国外学历学位即国外学历学位认证。
国外学历学位认证是报考公务员，国有企事业单位入职，高等教育入学考试，大型外企入职是必须提供的国外文凭的证明材料，也是在此类单位职位升迁和调整时须向人事部门提交的证明材料。
不仅如此，国外学历学位认证还关系到办理落户，按国家政策享受国家相关待遇等。可以说，国外学历学位是海归回到国内生活、就业、继续学位、落户、享受创业津贴等的必备条件
留学生回到国内的当务之急，不是找工作，而是尽快办理国外学历学位认证。
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