如何看待2015 年美国H1B 抽签，印度人比中国人申请数多10 倍的作弊
以前的H1政策有漏洞，被人滥用；现在川爷就是要改这个恶法，为川爷叫好！
川普的新政策，不是绝对地关闭H1的大门，美国是移民国家，我们都是通过合法的程序进入美国的新移民。美国欢迎合格，合法的移民。川普是限制H1政策被滥用，让什么人都利用这个政策混进美国，拿到身份，抢美国人的工作，分美国人的福利！提高H1签证的工资底线，就是为了给真正优秀的外国人机会，来美国为美国工作，而不是仅仅以低工资为优势，枪美国人的饭碗。(另外，以新移民的身份，也说说白人如果有学历，认真读书和工作，怎么可能工作被抢？你不念书，没学历，不努力工作，不要抱怨新移民抢你工作！)
以前我有一个朋友在一家研究机构工作，组里10个人：1个德国刚毕业的博士，1个越南博士刚毕业，1个台湾刚毕业的博士，1个美国刚毕业的硕士，1个印度刚毕业硕士，2个是从巴西直接空降来的（一个硕士，一个本科做码工），1个国内来的刚美国毕业的硕士，1个中东来的系统管理员，绿卡；然后是我朋友，10个人里面只有我朋友和美国那个是美国人。而那个美国人还是搞客户服务和培训的，必须英文好。
朋友年薪10万，但是她去了之后，又招了台湾的博士和国内那个，还有就是巴西的码工，这三个人应该挣得比朋友少很多，估计我朋友一个人是他们两人的工资。因为我朋友是公民，不需要单位办身份，又有相关的学位，多年这方面的工作经验，而这个组是个新成立的单位，申请下来几个米做一个新项目，只有我朋友有这方面的经验，真的从头到尾做过相似的产品，他们急着开工，客户有期限必须马上开始。所以我朋友马上被录用。所有的流程都没有建立，她从头到尾建立所有的流程，写文件，从头到尾，各种加班加点，看资料，开会和上网询问。。。终于在期限以前把产品测试成功，开始使用。
可是几个月后，等工作一切走上正轨，老板让我朋友开始培训台湾人和巴西的那2人，把整个工作给接手过去。其中一个新开始的项目比较大，老板直接叫巴西的那两个在巴西找了个公司，把那个项目给外包了，然后让那个巴西人做我朋友的老板，天天向这个人汇报工作，这人实际是老板的情人，是老板去巴西合作从那边直接带过来的，在美国没有学历，没有工作过，也根本没有做这种类似项目和产品的经验，等于让我朋友从头到尾给这人培训了，加上另外的台湾人和码工也负责一些，然后让那个老板的情人来评估我朋友的工作，最后这人说她不懂技术，排挤她，我朋友只有另外找工作。
现在我很高兴川普的新政策，我朋友的亲身经历，美国人的工作都被外国人给占了，甚至外包。因为雇佣一个美国人，你的工资，福利，医疗保险。。。是雇佣2-3个外国人的成本。但是这些外国人，有些是国外受的教育，并没有在美国上过学，交过税，甚至工作过，要公司给身份，工资要求低，只是因为成本低，就被大量雇佣。而美国人只能培训这些外国人来干自己的工作，然后被排挤掉，因为你挣得多，你得在美国上学，成家，养小孩，买房...；这些外国人都没有结婚，全是刚毕业，要公司给身份，怎么加班都没问题。而我们下班得带孩子，照顾家人，根本不可能天天加班。这也是老板排挤你的借口。选川普上台，就是为了保护自己的权益，凭什么我们交税，苦干，工作都外包，给外国人？现在总是有人把新移民和非法移民混淆概念，我呸！我就是新移民！怎么了？我就是为了选川普才登记选民的，第一次，行使自己的权利！我高兴！新移民不是非法移民，我们没有偷渡，没有不交税，我们认真上学，读书，工作，申请绿卡，入籍成公民。。。一切都合法，我们的权益就应该被保护！
