今天（八月十日，周五）梅奥诊所董事会投票决定将梅奥最高职位—首席执行官（CEO)交给Gianrico Farrugia(法鲁吉亚，发音为fa-ROO-jah）医生。他将于明年正式接任CEO。
梅奥现任CEO 是神经内科John Noseworthy医生，他已担任9年CEO 一职了。明年Noseworthy将是67岁，Farrugia将是55岁，大有年轻化的趋势。梅奥诊所董事会主席Samuel Di Piazza周五在一份声明中表示：我们非常感谢Noseworthy医生在过去九年中作出的以患者为中心的出色的领导力和灵感。
Farrugia将在今年年底开始与现任首席执行官John Noseworthy医生一起工作一段时间，进入熟悉工作，交接班过渡阶段。
Farrugia医生年龄不大，但却是梅奥的老资格医生，在梅奥时间达30年之久。他在该诊所担任过一系列其他领导职务。
总部位于罗切斯特的梅奥诊所是明尼苏达州最大的私营雇主，以其高质量专业性医疗护理的声誉吸引来自世界各地的患者。 在美国，因奥巴马的“平价医疗法案”导致医院收支困难之际，Farrugia医生领导下的梅奥将在美国医疗保健改变方面占据突出领导地位。很多医疗系统都会向他们看齐。
Farrugia医生说，“医疗保健的变革仍在继续加速，我们将继续发挥聪明才智，带来更多的创新和新方法，以便确保梅奥诊所能够帮助美国迈向医疗保健的美好未来。”
梅奥诊所拥有超过68,000名员工，年收入近120亿美元。 该诊所每年病人来自全美50个州和近140个国家，共约130多万名患者。
现任CEO Noseworthy在谈到领导力时称，梅奥诊所有一个任命首席执行官的传统，即CEO必须从诊所工作的医生中选出，并且写入写入了诊所的章程（bylaws)。
Farrugia是该诊所的长期服务胃肠病学家，他也管理过Mayo创新和个性化医疗中心。 他出版了一本关于医疗保健创新变革需求的书籍，书名为“大思考，小开始，行动快速：从梅奥诊所创新中心转型的蓝图（"Think Big, Start Small, Move Fast: A Blueprint for Transformation From the Mayo Clinic Center for Innovation）” 。他发表过250多篇关于基因组学和胃肠动力障碍治疗的文章。
Farrugia出生于马耳他，跟随着他一位同乡的脚步迈入梅奥诊所，并且建立了帮助马耳他顶尖医学院毕业生来到梅奥进行高级培训的传统。
当然，他不是梅奥在美国以外出生的第一位高管。20世纪30年代的一位可比的梅奥领导者是出生在加拿大的唐纳德巴尔福博士， 而且梅奥诊所是由William W. Mayo医生与儿子查尔斯和威廉在19世纪一起创立。Mayo医生就出生于英格兰。
自2015年1月起，Farrugia在佛罗里达州梅奥诊所做CEO，领导了超过6400名员工。
Farrugia的专长是胃肠道疾病。他还于1月份代表梅奥诊所参加瑞士达沃斯世界经济论坛。
现任CEO Noseworthy说，展望未来，美国的医疗保健面临着挑战，确保患者能够负担得起该系统，Mayo Clinic必须在解决问题方面发挥领导作用。 Farrugia支持了他这一观点。
Farrugia说，“我们未来患者越来越多，如何让这么多患者能负担医疗保健，需要我们去创新，提出新观点。我们Mayo提供医疗护理的方式可以为大家提供借鉴，”。他还说，“我们将遵循我们经过时间考验而建立的梅奥健康医疗模式，我们将继续保持这些价值观和原则。”
Noseworthy在2010年开始担任CEO职位。他接任了丹尼斯·科蒂斯医生，科蒂斯医生是联邦一级医疗改革的杰出支持者，曾在2003年至2009年担任梅奥诊所首席执行官。
Noseworthy在2月份宣布了他要在年底退休的计划。 Noseworthy最重要的成就之一是2009年开始的重组梅奥，使Mayo Clinic作为一个实体运营，而不是一个在不同州开展业务的控股公司。 梅奥分支包括亚利桑那州，佛罗里达州，爱荷华州，明尼苏达州和威斯康星州的诊所和医院。
Noseworthy还监督州议会成功推动罗切斯特的大规模经济发展项目，以加强该地区作为专业医疗护理目的地的地位。
2017年，梅奥诊所报告的净收入为7.07亿美元，比上一年增长49％，毛收入为119.9亿美元。 在过去10年中，梅奥公布了年度净收入，从2009年的3.332亿美元至2014年的8.34亿美元。
在Noseworthy任职期间，该诊所的捐赠额增加了一倍多，达到43.1亿美元。
希望梅奥新的CEO Farrugia(法鲁吉亚)医生能在前任的基础上，带领梅奥继续在医疗健保上改革并为大家树起先锋旗帜。
