| http://blog.sciencenet.cn/blog-320892-809785.html 张宝胜和他的“特异功能” |
小结：
我放弃物理专业回国并自愿招入航医所专门从事特异功能研究，显然在最初，从个人的亲身体验出发，倾向于认为特异现象极有可能存在。但从科研的严肃性出发，两年多来我始终力图保持客观的态度，不把主观观点带入工作中，不论是肯定或否定特异功能的言论都是声声入耳，所谓兼听则明，但并不轻信。一方面各人均可能因为主观偏见而有失偏颇，另一方面在这个复杂的领域之中，个人相信或不信都是无足轻重。只有拿出科学界认可的证据，或者能对现象的奥秘有所突破性的认识才是关键所在。可经过熟悉、研究、考查后，才发现国内整个人体科学研究领域存在着严重的问题。即便是对鼎鼎大名的张宝胜，不论是从过去的实验录相，还是从自然状态的现场表演中均看出大量的问题，在这些蜚声国内外的实验中找不到一个项目能确凿地肯定张宝胜有特异功能，相反90％以上的表演、实验都见到有直接的魔术手法，或者根本就是百分之百的魔术。
但是正如本文一开始所说，语言本身是软弱为力的，100个假的不表明第一百零一个也必定是假的，我所见是假的，也不表明该人在其它场合下也全是假的。但是反过来，假若某位研究者甚至魔术师肯定某人就有真的特异功能，同样也不能排除他是被一位比他高明，至少会玩一点把戏的人欺骗了。正因为如此，在这个复杂的领域中，无论是肯定认定或者否定均只能具有相对的说服力。
我们对人对工作的信任总要建立在一定的道德伦理规范之上。但如果我们的研究对象并不受此约束，信任就成了一厢情愿。比方在香港卫视中文台放出的1988年为薄一波同志表演中，镜头中明显出现他把药瓶悄悄地偷走，又悄悄地放回的场面；在其他领导面前，在缺少录相的情况下，他的表现可想而知。过去研究者在工作中也曝露出种种严重失误，至少可以得出一个结论，建立在如此基础上的表演甚至相当一些所谓的实验，都绝对没有任何说服力，虽然在逻辑上我们也并不能肯定其中绝对没有真的。
不论从对张宝胜的实验研究，或者是表演观察都能看出此人不光玩魔术，而且品德低劣，胆子大。很遗憾很少有领导认识到他就是敢当面骗他们，而且越来越多的领导看过表演之后，他的胆子也就越来越大了，谁也不敢轻易说领导们受骗了。我在他家里时，曾听人吹嘘，他敢假冒朱熔基办公室打电话办事，只因为朱的秘书跟他熟。其实他表演的办法并不很高明，若是换任何其他的人，怕早就混不下去了。作为一个专职的研究者，我本人是看得越多，心中越不放心，越发担心他身上根本就无有一点可信的东西。
不仅在本所的观察性研究中存在这样问题，去年在复旦大学的人体科学实验室，我也发现他们那里经“诱发成功”，并长期培养10之久的特异功能人集体作弊。在我们揭穿真相之前，他们已经为国内外各路的来访者表演了十余年。尽管也意识到存在一些很大疑点，当地年轻的、年长的研究者却均未仔细剖析，甚至未有足够警惕，他们认为毕竟张宝胜已被更权威机构认定具有更强功能。这种局面使得我们不得不对所有过去人体科学界取得的“成果”表示怀疑。至少存在性的问题还远远没有得到解决。
在国内的研究中出现如此错综复杂的情况，很重要的原因是在研究中缺乏健康的怀疑、批评与自我批评。我们今天所遇的难堪，其实西方半个多世纪以前便已经经历了。我们只是在简单地重复前人的错误。当年在西方对灵媒所作的观察，杂志中发表出来研究报告，丝毫也不逊色于国内的发现，可是年轻的一代总是发现过去工作中还存在严重疏漏，虽不能100％断定就是作弊，却能判定不具有科学说服力。为保证研究的学术性、可靠性、客观性，一度曾经在相当多的研究者中达成一种共识，一旦受试对象被发现有作弊的作为，则所有过去的工作必须打折扣，甚至全盘否定。在西方，如果发现研究者的工作中存在原则性的，不可原谅的疏漏，尤其若是被发现丧失科学家基本品质作伪证，则注定此人学术前途暗淡。学术研究中的无情竞争，保证了研究结果质量和可靠性。
象张宝胜这样大量以戏法的来愚弄观众的人，一旦被揭穿，即使如他所宣称从没有说过自己是真的，恐怕也会立即名声扫地，退出历史舞台。那些不顾事实，支持他，袒护他的研究者又该如何呢？
国内近二十年的人体科学研究，因为研究者缺乏经验，缺乏对本领域复杂性的充分认识，缺乏严肃的实质性的批评，也因为外来的非科学因素干预，所以充满各种问题。象对这么一门复杂的学科，存在问题并不可怕，可是如果我们研究者自己不能够以科学的态度对待过去的问题，不能从自身内部对工作进行整理，肯定会有朝一日被科学界的人士扫地出门，轻则被指责为自欺欺人，重则指责我们用虚幻不实的东西纵容鼓励了社会上的非理性思潮，是对社会的严重不负责任，丧失了科学家的基本道德。
张宝胜的问题极其复杂，不光是一批领导同志看过他的表演，对他表过态，一定程度上，他还代表了国内人体科学界的整体形象，令人投鼠忌器。可是也正因为问题的严重性及敏感性，我对张宝胜的问题一直骨鲠在喉，不得不在过去两年反复的口头汇报之外，再次在此用文字的形式向所领导及上级领导作一全面的简要介绍说明，希望引起充分的重视。
一九九七年十月
