最近，在思考这个问题。
跟老板，老板的老板，不能够太近，也不能够太远。
老板们觉得我有点冲数的潜力，对我寄予厚望。
如果跟老板疏远，老板会觉得我不识抬举。
如果跟老板走得太近，一旦利益冲突，我首先遭殃。古人说，伴君如伴虎。而且，周围的白人同事们也接受不了。太能干了，也不行。
于是，我首先掂量自己在老板眼中的地位: 棋子，赚钱的工具。
得出的结论: 把老板当作大导演，或者交响乐的指挥家，
老板要我扮演什么脚色，
我就努力充数，扮演好自己的脚色。
每次演出结束，我都会吹捧一下老板: good show.
:)
